- 数日別の業者に応援に行っただけなんだが
そこでの働きが好評で地元もそっちで帰りたいんですって話題を出したらウチに来ませんかって言われた
スペック底辺
相手の会社は今のところより断然格上 - ヘッドショットな
- 格上(でも無名のクソ雑魚中小)
- どうしたらいい？
実際どうなの？ - 給料次第だろ
- >>5
いや、真面目な話給与は気にしてない
今の会社の立ち位置が底辺でむしろ嫌われてるからクビになるレベル
今回も嫌われてるから応援に出された感じだし俺もぶっちゃけ嫌いだから名乗り出た感じ - 普通に入ればいいよ
- オメーには無理だよやめとけ
- 受ける方向でいいじゃん
- 今のところに残る理由あるか？いや無い
- 応援した案件がその会社にとって重要・これからも継続するなら行け
そうでもないなら結論は急ぐな - なんの仕事かくらい書いてよ
- メリットとしては会社が格上になり給与もまともになる
地元で生活もしやすい、人間関係のせいで能力をはっきさせてもらえてないし
相手もやらせる気がない環境から離れられる
デメリットとしては自分が本当にその会社でやっていけるだけの能力があるのかが怖い
ほんとそれだけ - >>13
移ってから死ぬ気で頑張れよ - >>29
そういう覚悟はある
ただ自分の能力不足を向こうが認知してくれてるのかが心配
あと今の会社に話すと言ったけど話したら確実に俺の社内評価が向こうに伝わる
それでやっぱ止めとこうって判断されたりするんじゃないかって思って進めるのが怖い - 会社「(あれ…思ってたのと違った)」
- >>14
絶対ある
今回の応援の仕事ではスムーズにできた
一応前職での経験もあるし得意分野でしかも自分がやってることを怒る人が居ないから
知識の通りに援護ができて楽しかった - 釣っといて辞めさせるつもりとか
- >>16
これもある
ただ応援してる仕事内では凄いよくできたと思う
今の会社は当日に上だけが話して作業内容を伝えられないままやるから下は命令されてもそれがなんのための、どんな意図があるのかわからないからミスが多かった
今回の仕事は説明があって理解できてたから次はこうする、これを命令されたのはここをこうするためだからとか色々できた - VIPで質問してる時点で無理だからやめとけ
- そういう文化は日本にはないから
何らかのペナルティは覚悟 - 引き抜きは罰則あるぞ
- 人事に話通しとけ
- 何の仕事だよ
- 普通に辞めれば良い
何を悩む - お前それトラップだよ
大人しく引っかかっておけ - 転職すると言うテイで人事にちゃんと通せば問題ないんだけどね
- ほんとうに話を受けるとしたら人事にも会社にも話するよ
むしろ今の会社からは手放したい人材だし
下受けなんだけどその会社自体も撤退を考えてるからそもそもほっといても離れることになるような環境だった単純に嬉しい話なんだがなんだろう…？
手続きとか先に言った不安な部分が怖い
先方に自分の悪い場面をまるで見せてない - あとすまん、
名刺もらって電話してない
これ電話するべきなの？
今日はありがとうございました、くれた話検討しますのでよろしくお願いしますみたいな感じの挨拶いる？よね？ - >>31
迷惑だろそんなん
常識ねえな - >>31
要るぞ
明日にでもさっさと電話しろ - 先方「(やべ、社交辞令だったんだが…)」
- イキっていうなら「俺の意見を聞かない連中め！ほらみろ、俺は出来るんだ！何をするかを伝えてくれるだけで用意も出来るし意図もわかる、それを実行する知識もあるから評価されたんだ」って言える
その反面、今まで叩かれてきたし、評価もずたぼろだし
たまたま上手くいっただけで俺には出来ないのではって不安もある… - 一時的な人手不足を能力の足りない中途採用で補うケースはあるが
繁忙期が去って人手不足が解消すると試用期間を理由に首切られるケースの
ヘッドハンティング
底辺だけどヘッドハンティングされた…
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