総務部←こいつらの存在価値って何なの?

1 : 2022/09/17(土) 19:38:43.219 ID:K2XafXl90
会社に何の利益ももたらしてないよね?自動化すれば不必要になるよね?
2 : 2022/09/17(土) 19:39:12.382 ID:qXXWZ+wQ0
ならお前が自動化提案しろよ
3 : 2022/09/17(土) 19:39:27.405 ID:f4UY1dXw0
間接業務はいらないと?
12 : 2022/09/17(土) 19:41:27.140 ID:K2XafXl90
>>3
いてもいいけどパートで良いと思う
4 : 2022/09/17(土) 19:39:38.585 ID:+Q8LeVlD0
社長「>>1君!無給で自動化してくれるなんて素晴らしいな!頼んだよ!」
5 : 2022/09/17(土) 19:39:52.912 ID:+T97WRAiM
会社によって花形あるよな
総務部が花形ってところもある
6 : 2022/09/17(土) 19:40:05.110 ID:f3WZ8pqgd
ガチで何やってるか分からん
ちな情シス
7 : 2022/09/17(土) 19:40:19.743 ID:Zov0fSFPa
自動化してくれたら助かる
8 : 2022/09/17(土) 19:40:26.378 ID:3tLBjuSkr
下からのめんどくさい事を押し付けるから必要だろ
9 : 2022/09/17(土) 19:40:45.961 ID:wBbDIwPj0
総務部総務課山口六平太を読め
10 : 2022/09/17(土) 19:40:51.329 ID:08aA0BeX0
利益をもたらしてはいないけど
不利益を食い止めている
18 : 2022/09/17(土) 19:44:13.374 ID:K2XafXl90
>>10
食い止めてないじゃん
11 : 2022/09/17(土) 19:41:09.650 ID:SApwckr70
会社の中のクッション材みたいなことになってるでしょ
13 : 2022/09/17(土) 19:43:01.931 ID:r7+qdtpCd
>>1みたいなやつが損失を出さないように上手く働きかけるのが総務部だし
15 : 2022/09/17(土) 19:43:47.089 ID:K2XafXl90
>>13
うまく働きかけてないじゃん
14 : 2022/09/17(土) 19:43:18.986 ID:f3WZ8pqgd
そういや広報みたいな仕事はやってたな
16 : 2022/09/17(土) 19:43:48.529 ID:+Q8LeVlD0
ってか会社によって内容全然違うけど
ハゲのところはどんな総務部なの?
17 : 2022/09/17(土) 19:44:09.208 ID:+Q8LeVlD0
すまんハゲじゃなくて>>1
23 : 2022/09/17(土) 19:45:51.794 ID:K2XafXl90
>>17
いつも暇そうにして居眠りしてる奴がいる部署
32 : 2022/09/17(土) 19:47:35.170 ID:+Q8LeVlD0
>>23
いつも総務部の仕事風景見てるの?怖い
19 : 2022/09/17(土) 19:44:19.513 ID:3tLBjuSkr
上司に一々「給料がー」とか「評価がー」とか言う奴を一括で「総務行け」って言えるからな
20 : 2022/09/17(土) 19:44:37.933 ID:wBbDIwPj0
上場企業だとクッソ大変そうなイメージ
中小零細だと備品管理とか施設管理してる楽なイメージ
21 : 2022/09/17(土) 19:45:29.223 ID:uVZe//9f0
総務管理の下に法務置くのやめて
22 : 2022/09/17(土) 19:45:30.246 ID:Qcv1U9AW0
雑用全部お前がやってくれるなら廃止してもええで
27 : 2022/09/17(土) 19:46:21.966 ID:K2XafXl90
>>22
じゃあ正社員である必要ないよね?
31 : 2022/09/17(土) 19:47:19.164 ID:3tLBjuSkr
>>27
お前の会社からの評価すんの総務だぞ
38 : 2022/09/17(土) 19:50:56.598 ID:1c9+x3VT0
>>31
普通上司や部門長じゃね
40 : 2022/09/17(土) 19:52:01.997 ID:SApwckr70
>>38
総務が赤ペン入れる昭和みたいな企業が現存してるのかもしれん
43 : 2022/09/17(土) 19:53:31.173 ID:3tLBjuSkr
>>38
お前に直接言わねーだろ
46 : 2022/09/17(土) 19:55:00.078 ID:SApwckr70
>>43
言うのと評価するのは違くね
24 : 2022/09/17(土) 19:46:00.171 ID:UQzU5XcFa
お前らの代わりにくっそつまんない仕事してくれてるんだぞ
29 : 2022/09/17(土) 19:46:49.933 ID:K2XafXl90
>>24
うん、それってパートのおばちゃんでいいよね?
48 : 2022/09/17(土) 19:57:24.591 ID:UQzU5XcFa
>>29
パートに個人情報の管理とか任せられん
25 : 2022/09/17(土) 19:46:00.326 ID:iNe2atn80
金稼いでも無いのに何故か立場が上だと思って営業とかに偉そうにしてくるという筆頭
26 : 2022/09/17(土) 19:46:13.268 ID:zEfTM4nX0
勘定奉行におまかせあれ
28 : 2022/09/17(土) 19:46:31.374 ID:3tLBjuSkr
社員の確定申告とかな
30 : 2022/09/17(土) 19:47:17.686 ID:cWO/e3KM0
人事部の奴の勘違いしてる度は異常
33 : 2022/09/17(土) 19:48:03.265 ID:+Q8LeVlD0
ってか常に確認してるならおまえが仕事してなくね?
34 : 2022/09/17(土) 19:48:11.450 ID:0mZujrqV0
うちの総務課は地獄
毎月80時間残業だわ。
仕事が幅広すぎる
35 : 2022/09/17(土) 19:48:30.693 ID:3tLBjuSkr
>>34
板挟みになるよな
36 : 2022/09/17(土) 19:48:30.809 ID:JMh/ymPv0
IR適当になってら一瞬で会社溶けそう
37 : 2022/09/17(土) 19:48:46.318 ID:oX5Oh+Jz0
なんでもやるよ
気に入らないことがあれば全部矛先こっち向くし面倒くさいところよ
39 : 2022/09/17(土) 19:51:23.309 ID:SApwckr70
うちは一番残業してんのが総務
でも残業するなって言わなきゃならない部署だから全員サビ残
41 : 2022/09/17(土) 19:52:18.569 ID:3gEPaiNN0
総務と経理には喧嘩売るなって常識じゃん
42 : 2022/09/17(土) 19:52:58.158 ID:TOTeza2j0
会社運用のインフラみたいなもんだし要るだろ
44 : 2022/09/17(土) 19:54:05.791 ID:5M821TOH0
OBを飼う手段
45 : 2022/09/17(土) 19:54:31.480 ID:RMfdwgLe0
総務は雑用いろいろやってくれてるけど
人事は採用くらいしかやることなさそう
給与や福利厚生も全部子会社がやってるし
52 : 2022/09/17(土) 20:01:24.331 ID:cM7bWc0Bd
>>45
給与を子会社がやるってどういうこと?
53 : 2022/09/17(土) 20:02:43.057 ID:SApwckr70
>>52
給与計算を子会社に委託したり外注してる会社は多いよ
47 : 2022/09/17(土) 19:55:45.501 ID:ll0F0azY0
じゃあ公務員は全員利益をもたらさないから解雇するか?
そういうことですよ
49 : 2022/09/17(土) 19:59:45.890 ID:03bM+bdR0
木曜に社員証の読み込みが悪くなって出勤退勤の打刻が読み込めなくなったから直してもらいに行ったわ
50 : 2022/09/17(土) 19:59:50.888 ID:d4cV+cBXp
人事部の営業とかよりも偉いと思ってそうなのなんなんだろ
本社に居るからって偉いとでも思ってんのかな
めっちゃ強気に文句言ってくるよな現場も知らんから
51 : 2022/09/17(土) 20:00:35.504 ID:fsi44XH7d
鬱とかで使えなくなって処分に困った人材の再生工場
54 : 2022/09/17(土) 20:03:18.298 ID:mzfIeM6K0
総務部が何やってるか分からないくらいが丁度いい
やたらにルール押し付けてくるようなところは終わってる

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