「身長は“機会”の損失も招いている!?」
アメリカで、ほぼ同じ能力で身長が異なる2人の男性が140人の人事採用担当者の前で架空のポストを競うという実験を行ったところ、
72％の採用担当者が185cmの男性を選び、170cmの候補者を選んだのはたった1人だった- 男で170はちょっと低いね
- 外資系企業とか明らかに180くらいで足切りしてるよな
日本人社員もみんなデカい - >>3
確実に平均身長は180cmぐらいあると思う - キリストは280cmあったらしいな
- 岡くん就活はリーマンショックだったしめちゃくちゃ苦労しただろうな
- アメリカじゃん
- 外資系のコミュ力や顔や体格採用は異常
- なめられるからな
- ほぼ同じ能力じゃなぁ
- ほんとは岡くんも参加してたんだよなこのテスト
- 岡くんが人事担当だったらあからさまな高身長は切るだろうな
見た目が気に入らないとかで - 日本はあんまりこの傾向ないよな、上場企業の営業マンでもチビのチーズ牛丼顔とかうじゃうじゃいる
- 外資系なんてほぼ営業だと思うけど優秀な営業マンで背が高い人とかイケメンってあんまり思いつかない
偉そうに見えるし - 実際コンプまみれで有害だし
ソースは岡くんと岡村 - アジア人もう駄目じゃん
- アメリカの話でしょ
- アメリカ
- つーかアメフトやってたような奴らが人事担当者になって
同じ奴らを採用する
それと筋肉社会だからでかい奴ほど有利な国 - 日本じゃ背が175以上あってイケメンの男はサラリーマンなんてダサい職業やんねえよ
- 人事「150cmはちょっと…w」
- 身長でかいほうが脳の容量でかいからな
- 日本人だったら半分以上不採用じゃん
- 商社とかはそうだろうな
- 実際身長が高い方が知能が高いらしいからな
- 身長高い奴採用しといたほうが、棚の上の物とか取るのに使えるだろ
- >>1
偏差値高い大学に行くほど微妙に背が低くなるよ - 海外は差別に厳しいなんて嘘っぱち
【悲報】人事の99%「こいつ高学歴だな、え…身長１７０ｃｍ…不採用！ｗ」←研究で明らかに
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