企業の本音「氷河期世代なんて、いらねぇ」

月収18万円「サイゼリヤさえ贅沢」40代・非正規社員「生まれる時代が悪かった」現世に見切り

■企業の本音「氷河期世代なんて、いらねぇ」

40代の非正規というキーワードで連想されるのは、氷河期世代。バブル崩壊後の1993年から2005年卒業で就職活動に差し掛かった年代を指し、
2023年、高卒であれば37～49歳になる人たち、大卒であれば41～53歳になる人たちです。
就職活動期に有効求人倍率が1を割り、1998年には新規求人倍率は0.9まで下降。
正社員での就職が叶わず、フリーターや派遣社員として社会人をスタートさせる人も珍しくありませんでした。

2005年以降、雇用環境が改善しましたが、既卒者には厳しい環境は続き、特に正社員になったことのない人には、極めて厳しい状況のまま今日に至ります。

コロナ禍が明けようとするなか、各所で人手不足といわれていますが、多くの企業で望むのは将来有望の若手人材と、即戦力となる経験者。
やはり非正規のまま今日に至る氷河期世代にお声はかかりません。

東京都労働局『令和3年度 職業安定業務年報』で、年齢別の有効求人倍率（一般常用、および常用的パートタイム）をみていくと、
2021年、年齢全体では1.09％。各年代をみていくと、40代後半で0.86％。現役世代のなかでも、氷河期世代はのぞまれた存在ではないことがわかります。

前出の40代男性が仕方がなく非正規社員を続けているのか、それとも望んで非正規社員を続けているのか、分かりませんが、「生まれる時代が悪かった」
と嘆く多くの氷河期世代をみている限り、前者であろうと推測されます。
政府は声高らかに氷河期世代の就職支援をうったえるものの、「キャリアのない人はいらない」というのが企業側の本音。浮上の可能性は、限りなくゼロに近いといえるでしょう。

――現世は諦めた

――もはや、時代を呪うのも無意味

時代に翻弄された氷河期世代。すでにゲームセットといった雰囲気です。

https://gentosha-go.com/articles/-/50845?page=2

自分は普通にスタートにも出遅れたのに最後まで当たり前のようにサボらず走るウサギ相手に何もしなかった亀の集まり

なんでそんなにオツムが悪いのか

＞リーマン前の数年間は20代なら未経験でも非正規からでもいくらでも大企業正社員で採用されたわ
数年間？記事からすればたった3年
大企業の意味知ってる？大企業の企業における割合知ってる？

はいブラック企業大増殖ー