中年ニート61万人「まず無条件に話を聴いてほしい。沈黙も大切にして無理に聞き出そうとしないで…」

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また、当事者や経験者から聞き取りした「こんな支援があったらいいな」という声として、下記のような意見が取り上げられている。

●問題解決よりも、まず無条件に話を聴いてくれる。見立て等で質問攻めにしない

話すのが苦手でも急かされない。無理に聞き出そうとしない（沈黙も大切にされる）

●一方的に勝手に決めずに、本人の意向（意思）を確認する姿勢があること

（たとえ応えられなかったとしても）最初に「どんな風に進めてほしいですか」や、「配慮してほしいところはありますか」などについて尋ねてもらえること

●就労ありき（ゴールありき）の支援ではなく、寄り道や、引き返したりができる

「失敗がとにかく怖い。だから一歩が踏み出せない。失敗して人に迷惑をかけないかどうかが不安。うまくいかなくてもいいもの、やり直しがきくもの、その日の体調で休んでも非難されない環境、自分を責め続けなくていい場があったらいい」

彼らのサポートに役立つ制度の例として、たとえば「公共職業訓練（離職者訓練）」などがあるだろう。ハローワークの求職者なら、3ヵ月～2年ほどの訓練を受けられ、自動車整備や電気設備技術などを学べる。テキスト代等の実費負担はあるが、それ以外は無料で就職に必要なスキルなどを学べる。

また「求職者支援訓練」なら、ニートのほか、失業保険に加入できない求職者（受給終了者含む）を対象に、就職に必要な職業スキルや知識を学べる職業訓練を受けられる。こちらもテキスト代等は実費負担だが、ほかは無料だ。しかも月10万円の生活支援の給付金を受けられる（支給要件あり）。2021年度は全国で3万人強が受講している。

倉庫にかき集めて仕事内容を指示して「やれ」と言えばすんなり働くはずだぞ
こいつらに必要なのは１から10の丁寧な説明と絶対強者による命令
自らは動かない、あくまで「言われたからやる」という姿勢を重視する

どの仕事がおすすめ？

やっぱり処分が最適解だろ

親死んだらどうなるん
金なきゃ飯食えなくて餓死するやん
ゲイモデルでもやるんかの

どんな会社も面接なし
試用期間を数ヶ月設けてその期間は額面で月20万以上を約束して、応募してきたら受け入れなければならない決まりにして、

その間人物の働きを査定
その会社のレベルに達していたらそのまま正社員化じゃだめなん？

聞いてみると、すごく幼稚な話

すっかり弱者叩きのネトウヨ板になったな嫌儲は