
- 1 : 2023/10/28(土) 10:57:19.94 ID:F9X7++E3d
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https://www3.nhk.or.jp/news/html/20231024/k10014234891000.html
「給料上げろ!」4年で40%の賃上げストライキ どうなる?
2023年10月24日 17時00分シェアする
「インフレ経済についていくのは難しい。中間層から貧困層上部に移行してしまっている」アメリカの自動車メーカー、フォードで働く男性の言葉です。
UAW=全米自動車労働組合が、賃上げを求めて大手自動車メーカー3社に対して初めてとなる同時ストライキに突入し、今も続いています。(10月24日時点)
- 2 : 2023/10/28(土) 10:58:22.27 ID:F9X7++E3d
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要求は4年で40%の賃上げ。日本人からすると、驚くような強気の要求です。
このストライキ、読み解くとアメリカの今の政治や経済、社会が抱える課題が複雑にからみあっていることが分かります。(アメリカ総局記者 江崎大輔)
「収入は昔より減っている」
アメリカで続くUAWによるストライキ。組合員に直接話を聞こうと私は中西部ミシガン州デトロイトに飛びました。
フォードの工場で働くチャールズ・ウェイドさん(46)に自宅で話を聞くことができました。
ストライキの理由について、ウェイドさんがまず挙げたのが、長引くインフレです。
- 3 : 2023/10/28(土) 10:58:56.48 ID:F9X7++E3d
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チャールズ・ウェイドさん
「2007年から今までのインフレ率を計算したら、当時より今の方が(実質の)収入が少なくなっているという統計を見た。
多くを求めているんじゃない。家を買えるようになること、公共料金や食費を支払って家族を養えるようになること。そういうことを求めているんだ」3社同時ストに突入
UAW=全米自動車労働組合は組合員が40万人を超えるアメリカでも最大規模の労働組合の1つです。大手自動車メーカーのGM=ゼネラル・モーターズ、フォード、それに、クライスラーを買収したヨーロッパのステランティスの3社との間で
労使交渉が合意できず、2023年9月15日に初めて3社に対して同時にストライキに突入しました。 - 4 : 2023/10/28(土) 10:59:17.85 ID:F9X7++E3d
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この時点でUAWの要求は4年で40%の賃上げ。
各メーカーのCEOの報酬が4年間の平均で40%上昇したというのが根拠だとしています。
これに対して、会社側は組合への提示内容を明らかにしていませんが、この時点では20%前後を回答していると報じられ、大きな隔たりがありました。
体感では根強いインフレ
統計上、アメリカのインフレは鈍化傾向が現れています。物価上昇率は2022年6月に対前年同月比で9.1%を記録しましたが、2023年8月と9月は3.7%となりました
- 5 : 2023/10/28(土) 10:59:53.20 ID:yVx11tGGa
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嫌なら辞めろ
- 6 : 2023/10/28(土) 10:59:53.14 ID:F9X7++E3d
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組合のスタンドアップ戦略
UAWを率いるのは、29年間、組合活動を続けてきたショーン・フェイン委員長です。もともとはクライスラーの電気技師で、会社がリーマンショックの翌年2009年に経営破綻したときの組合の交渉担当者でした。
フェイン委員長が今回のストライキでとった戦略が「スタンドアップ・ストライキ」と呼ばれるものです。
3社の組合員およそ15万人が一斉にストを起こすのではなく、限定した形でストを始め、経営側が交渉に応じなければ
ストの規模を拡大して経営側にプレッシャーをかける戦略です。 - 7 : 2023/10/28(土) 11:00:01.70 ID:IqmWpNGh0
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抗議や主義主張に体が動くほどインフレで困ってないんだよな実際日本て
- 8 : 2023/10/28(土) 11:02:11.55 ID:lnqVidNGM
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日本もどんどんストやればいいのに
与えられた労働基本権放棄してもったいない - 14 : 2023/10/28(土) 11:08:17.88 ID:SiOKoEgjd
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>>8
主語でかいけど日本人労働者がこういうのに消極的なのは「主張するのはダサい」「自分は要求できる程実績を残していない」ってのが根底にあるからだと思うわ - 9 : 2023/10/28(土) 11:02:23.41 ID:1MicFU9Pa
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>>1
当たり前の要求
労働者の権利は闘って勝ち取らないといけないんだよ - 10 : 2023/10/28(土) 11:03:20.87 ID:14Mr5la60
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一方、ジャップは
この30年で役員報酬と内部留保はうなぎのぼりに成長
社員の給料はうなぎさがりwww - 11 : 2023/10/28(土) 11:04:12.90 ID:CbI80R+T0
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いいね
アメリカはいい国だわ - 12 : 2023/10/28(土) 11:06:54.49 ID:4YDkXWfn0
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日本は労働者の賃金を減らすのに一生懸命だったから
- 13 : 2023/10/28(土) 11:06:55.75 ID:+GhpVJfs0
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ジャップはイマジナリー経営者側に回って、自分は上級なんだって精神の安定を図る底辺が多いからその点は安心安全。
- 15 : 2023/10/28(土) 11:08:54.19 ID:Plqsml9fd
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ジャップは権利を掴み取るなんてことしないで奴隷を選択したから
- 17 : 2023/10/28(土) 11:12:46.65 ID:0SrdQked0
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>>15
その後日本にしがみ付いて奴隷の奴隷を選んだ在日韓国人韓国が大嫌いな在日韓国人
- 16 : 2023/10/28(土) 11:10:57.11 ID:eLX6qekV0
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戦うことが重要なのにいつの間にか従順であるべきで嫌なら止めろという馬鹿が多くなった我が国
そりゃ労働者が要求しなきゃ会社側はどこまでも舐め腐るに決まってんのに - 18 : 2023/10/28(土) 11:13:02.92 ID:gqrlHOuI0
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こう言うの見ると日本ってゴミだな
権利なんだからどんどんストして要求のませないとならないのに
従順に従ってるだけで黙ってても勝手に待遇が良くなってくると思ってやがる
ほんと奴隷だわ - 19 : 2023/10/28(土) 11:13:04.35 ID:fe2lO4TD0
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日本の場合はさっさとやめた方がいいぞ
生活費が安いから資産転がす方が余程儲かる - 20 : 2023/10/28(土) 11:14:24.90 ID:13M9NkQo0
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日本にはこういう業界単位での労働組合ってあんのかね
そこら辺の違いも大きそうだが - 21 : 2023/10/28(土) 11:16:36.30 ID:0SrdQked0
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>>20
あるけど
そう言う所の方が政治色が強いから活動家率が高いんでソコが出張ると組合員に嫌われる - 22 : 2023/10/28(土) 11:29:32.10 ID:1x6AfQOi0
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昔の日本人は資本家と闘って権利を勝ち取ったんだよな
今は非終身雇用の薄給どころか、非正規みたいなマイホームどころか結婚すらできない悲惨な社会保障でも
何も言わないどころか無関心で権利を捨ててるからな
株主や社長にとっては良い時代だよ - 23 : 2023/10/28(土) 11:30:38.88 ID:zbb7xQSm0
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一方日本人は生活保護に嫉妬した
- 24 : 2023/10/28(土) 11:33:38.71 ID:ws2MuvrW0
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インフレってほんと碌でもねーな
- 25 : 2023/10/28(土) 11:39:59.61 ID:otkeDgJ30
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いつも思うんだが
日本と比較すべきって欧米じゃなぬて
中韓じゃないの…? - 26 : 2023/10/28(土) 11:43:59.37 ID:w6nCqaBl0
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役員報酬な
- 27 : 2023/10/28(土) 11:46:58.39 ID:a9MqQFE40
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フォードの株が暴落してんね
- 28 : 2023/10/28(土) 11:49:04.57 ID:abUa9s730
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はなからアメリカで製造してないテスラは正解
アジア人は奴隷労働に慣れすぎてる - 29 : 2023/10/28(土) 11:53:04.75 ID:6dSKTmro0
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ジャップさあ
なんでストライキも構えずに給料上がると思ってんの?
そもそも組合にすら入ってないよね君たちw - 30 : 2023/10/28(土) 11:55:35.68 ID:+QGOVKJD0
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田舎の米国人すら気付いてるが米国は今のインフレで国が豊かになってるのでなく
庶民が追いつけないレベルで家賃から食品まで凄まじく上がってるから
いわゆる大多数の九割は成長する所か困窮して衰退してるのが実情で恐ろしく歪んだ構造になってる - 31 : 2023/10/28(土) 12:09:22.21 ID:/ie46vJS0
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日本で賃金が上がらん一番の要因は労組がサボってるからだからな
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