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優しい
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200515-00000166-kyodonews-soci
- そうだね
- 若いのが頑張るとジジイが首になるからな
- 俺氏「呆れた…仕事なめとんか」
- とりあえず金が必要なのはあるからな
- 覇権「あああ‥」
- 俺の居場所取るな
- 二十年後に言う側に回る
ソース俺 - なんで若いのに正社員狙わないんだろうな
- >>9
その日暮らしで金ねえんだわ
授業料未納で大学除籍になってしばらくはこんな感じだった - >>14
意味わからん
派遣やりながら就活してるんだろう？ - 25で派遣はな…
いろんな経験積んで流れ着いた先が派遣だろ - これは本音だろう
- 攻殻機動隊でこんな話あったな
- マジでそう思う
若いうちからこんなとこにいるって事は
一生そんなとこにしか行けない可能性があるから
底辺派遣で悲惨なのはジジイより若者 - 若いんだからって言うけどもう若くないんだよ
- リンク踏ますなや無能
- 責任も少なく言われたことやってればいいんだろ？
本来仕事とはそういうもんだわ - 若いなら自衛隊とか入れただろうに
- 25で若くないとか終わってんな日本
- 社員登用制度なんて実質無いのに書くの許されてるのが悪い
- 手に職というかスキルが見につかない、年寄りでもできるような仕事を若者にさせるなと
- 25なんて新卒がそこそこの戦力で働いてる年齢だしな
大卒で一年ニートやってたとかならまだしも、中退とかニート歴2年以上とかはもう派遣とかレギュラーバイトしか居場所ねーからな - 俺の時はどうしてこうやって教えてくれる人がいなかったのか
- 同じ工場勤務の40代でも事務所の正社員と現場の派遣社員じゃ覇気が違う
- 給与も大して変わらんからな
- せめて大手メーカーで職長くらいまで上がれる前提じゃないと「辞めとけ」ってなるわな
- 何目線で行ってんだろうな
- 殴っていい法律作れ
- 正社員で工場インフラ交代制が最強
何もなければ寝てていいし夜勤で何かあっても上司呼ぶか昼勤にやらせればいい
36協定の関係で残業はほとんど出来ないから時間来ればさようなら
マジで楽だわ
ってことで一緒に工場で働いてる夜勤のクソ40代のバカは死んでくれ
工場40代派遣A「こんな所いちゃ駄目だよ…」40代派遣B「若いんだから違う仕事見つけなきゃ」俺氏(25)「あ…はい😭」
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