考えてみれば就職口の違いで大体の給料が決まるのって何か変だよな、頑張ってるのにさ

新入社員の２６・４％「チャンスがあれば転職」　１８年ぶりに「定年まで」を上回る
https://www.sankei.com/article/20240422-NCIT2XQNBRKCDC4DTBV4RE5TGY/

東京商工会議所は２２日、２０２４年度の新入社員意識調査を発表した。就職先の会社でいつまで働きたいかとの問いに「チャンスがあれば転職」と回答した人が２６・４％となり、０６年度以来１８年ぶりに「定年まで」（２１・１％）の割合を上回った。人手不足を背景に、転職しやすい環境が整っていることが影響しているとみられる。

調査は２～５日に実施。東商の新入社員研修を受講した中堅、中小企業の１０２１人のうち９５７人から回答を得た。

東商は、新入社員が転職を前提に就職したわけではないとみており、担当者は「経済や社会の状況を考慮し、仕事を続ける上で転職を一つの手段と考える人が増えたのではないか」と話した。

東商によると、０４～０６年度は「チャンスがあれば転職」が「定年まで」を上回っていた。当時は元ライブドア社長の堀江貴文氏ら起業家が注目された。

就職までの頑張りの差

社会主義国家にでも行けばいいのでは

運もあるね

氷河期は地獄のような就職活動だったわ

性能に差があり過ぎるのに平等なわけ無いだろw

下調べが甘いんだろ
頑張りのベクトルが間違ってるよ

職業選択の自由

頑張りが足りないだけ

明らかに大変で内容的にも凄くても、結果金儲けになってるからどうかで

就職前に頑張らんとな。

たとえば同じテストを頑張って解いても100点の人もいれば50点の人もいるわけじゃん
10問解き終わってる人もいれば、まだ3問目を解いてる人もいるじゃん
だったら貰える給料も2倍とか5倍ぐらい差があってもいいと思うんだけどそこまでは差はつかないよね
これってなんか変じゃね

>>19
岡くん？

単に頑張ってないからだろ。

よろしい
君には明日から北海道で木の数を数える仕事をしてもらおう

双生児法による研究によると、若いうちの収入は育ちや学歴に左右されるが、
40過ぎたあたりからは遺伝の影響(才能)が強く出て、学歴に格差があろうと同じくらいの収入に落ち着くとのこと

日本の場合、雇用が流動的でないので、採用するときの専門知識など
どうでもよく、入ってから都合のよいように育てようと考える
だから職種によって差をつけづらい
学生は入る時だけ頑張ろう、となる

まぁ市場経済

給料って国が国民に支払うべきだよな
企業は今までの給料分相当を国に納税すりゃいい