働きたくても働けない40～50代前半が「完全に見捨てられている」雇用の打開策は？「1回、お試しでもいいから働かせて」

人手不足、物価高が叫ばれる中、官民共に急がれているのが給与アップなどの待遇改善だ。

“初任給”を引き上げる動きは加速していて、2024年度は75.6％の民間企業で引き上げが行われ（「産労総合研究所」調査）、2025年度も自衛官で約4万円、国家公務員（大卒総合職）で約3万円の初任給アップが予定されている。

若手の待遇改善が進む一方で、バブル崩壊後に就活に挑んだ40代～50代前半の就職氷河期、いわゆる“ロスジェネ世代”では、今も非正規雇用や低賃金など、不安定な雇用状態でいる人が多いと言われている。

ロスト・ジェネレーション＝忘れられた世代とまで言われるが、この世代は本来であれば職場で活躍する働き盛りのはず。
しかし、正社員になれず、また45歳以上ともなれば職業訓練給付金の対象からも外れるという中、嘆きの声も多い。どうすればこの世代を救えるのか。

『ABEMA Prime』では現状と今後の打開策を、日々相談を受ける専門家とともに考えた。

◼40代～50代前半“ロスジェネ世代”の現状は

若者への待遇が手厚くなる中で、氷河期世代への待遇改善が滞っている状況について、氷河期世代ユニオン代表の小島鐵也氏は「若い人たちは人口が少なく、今は売り手市場だから給料が上がるのは市場原理として仕方ない。しかし、40代、50代前半の氷河期世代が置き去りにされている感は否めない」と述べた。

氷河期世代ユニオンには、さまざまな相談が寄せられている。

「非正規で長く働いて、なかなか就職ができないといった相談や、難関資格を目指しているが合格できず、無職期間が伸びて、普通に採用されることも難しくなるという相談が多い」とのことだ。

2ちゃんねる創設者のひろゆき氏も
「20代なら若いので、スキルがなくてもとりあえず採用される。氷河期世代はスキルがない、身体もそんなに元気なわけではないとすると、やはり採用されない。
失業保険で職務訓練校に行ってスキルを得ても、実働でやったことがないのを『座学でなんかやったぐらいで正社員になれるわけないだろう』みたいなところがある」と指摘した。

さらに小島氏も
「年齢と実務経験ではねられてしまう。職業訓練で努力しても採用には至らない。できれば1回、お試しでいいので実際のその職場で働いてもらって、実践的なスキルを身につけることをやれば、もう少し違う結果になる。
とにかく本採用は難しくても、お試しで少しの間使うことをやっていただければ。年齢や実務経験を見て、書類ではねられることが多いので、面接まで辿りつかない。偏見をなくしてほしい。非正規をずっと長くやっていた方でも、スキルがある方は結構いる。そういう方をぜひ企業の方には発掘してほしい」
と述べた。

氷河期世代の“相対的剥奪感”について、社会学者で甲南大学教授の阿部真大氏は「上の世代との差がすごく大きい。上のバブル世代が就職して、結婚して、マイホームを持って、というのを小学校、中学校、高校まで思ってきたのに、突然将来が奪われた感覚がすごく強い」と解説。

また、前参議院議員・音喜多駿氏は「氷河期世代の方々にチャンスが少なかったと言うのは極めて大きな問題だ。僕的な考え方でいうと、解決策が雇用の流動化しかない。みんな正社員にしてあげたいが、企業の体力は有限。日本は1回正社員にしたらなかなか解雇はできないし、終身雇用で最後まで雇い続ける。そうなったら下の世代に椅子が回ってこない。労働市場を流動化してチャンスを平等に与えるという仕組みを作っていく必要がある」
と述べつつ、これまでの政策について
「改革が片方で終わっていた。派遣法を拡大していく一方で、正社員の労働組合が一生懸命『労働者の権利を守れ』ということで正規・非正規の垣根を崩せず、非正規雇用の枠だけが増えてしまった。改革をもっとパッケージでやるべきだ」と語った。

続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/bc92ac4d0b94015dc4e8a868289cff3c080ac4fd

[ABEMA TIMES]
2021/12/7(土) 11:02

職探すよりYoutubeで大宮公園のピース君見てた方が楽しいからな

>>3
おしい
もうええでしょう

>>1
残念ながら解雇規制があるのでお試しは無理です

働きたくないのでノーカン

先っちょだけ

産まれた時代が悪かった

>>90
朝鮮の諺「従兄弟が家を建てると(悔しくて)腹が痛くなる」

>>90
キチゲェか詐欺みたいな思考で草w

結論から言えよ
解雇規制を撤廃したいとな
だが日本では絶対に濫用されるからダメだ

>>100
派遣でお試し2ヶ月契約するけど20代でも半分はダメな感じやで
人の話を聞かない、教えてもすぐ忘れる、間違った理解する、打合せの日時すら間違える
こんなのばっかりだわ

>>169
低知能はまず時間が守れない

アメリカ並みにクビにしやすければいいのにね。

結局賃金が上がらないのが問題、百万円しか稼げない層から税金取ってればそりゃ豊かになるわけないわ

お試しで働かせてごめんなさいしたらめっちゃキレるだろ

最近40歳以上のバブル世代がパートやアルバイトに応募してくるのが多すぎるから
書類選考→筆記試験→一次面接→二次面接→最終面接で厳選してる
賃金も上がりまくってるから誰でもいいってわけじゃないは
正社員並みの能力のある非正規が欲しい
20代なら面接一回で合格だが40歳以上のバブル世代は数が多すぎるは

>>25
ネタで書いてるんだろうけど
一時そういう馬鹿人事と馬鹿企業が存在したからな

求人なんかめっちゃあるやろ
正社員限定にするとスキルないと50代だと仕事一通りマスターしたタイミングで退職だからな、そりゃ会社も嫌ではあるよ

日本語も喋れねえ犯罪者予備軍みたいな土人を輸入するなら中年～老年でも日本人雇わせろよバカ自民
コロナ禍で失業した奴も多いだろ

いや社会保険料を下げろよ。賃金は労働市場の市場原理で最適化されてるんだからさ。

この年代でも、まともな奴は正社員で普通に働いてるからな
非正規にしかなれなかったって事は、そう言う奴なんだよ

技術もって顧客リピーター持ちの実力あるおっさんは自営業やってる。
中間管理職経験あって現場もできるって上位人材しか欲しがらんだろう

>>34
優秀な奴はなかなか辞めないから

>>61
優秀な奴（いじめや流言飛語などの立ち回りが大得意）

バブルとバブルの狭間の犠牲になって日本を支えた世代に冷たすぎる
せめて年金だけでも多くしてあげてくれよ

>>36
ネンキンを貰えるわけないだろw

いくらなんでも
片言で文化も違う外国人よりマシだろ
働かせてくれよ

ファイヤーじゃね

あれ？人手不足なんじゃないの？

>>41
氷河期世代は人で無し

ひろゆきは今、文化放送で喋ってる。

金があれば働きたくない

同じ働くなら円安奴隷国より海外1択

聞いただけで無理めだけど今後ますます労働力不足になるんだからうまく拾えたら利益になる、のか？

氷河期は切り捨てろ

>>49
闇バイト市場は今後隆盛だな
人手に困らん

まじで単なる甘え
例えば雲助とかなら誰でもなれるよ
・・・まぁ大都市部に限るが

>>52
幸せかどうかは結局そいつの主観だが親がバイト、派遣の非正規だと子どもがかわいそうだとは思う
闇金ウシジマくんでスーツ着る職業の親を持ってる奴らが羨ましかったという場面を思い出す

こいつらの親が小泉竹中に「私の子供に耐えなくてもいい痛みを与え、無駄として省いて下さい」とお願いし、コイツらときたら安倍に「移民と派遣緩和で自分たちが働く場を奪って下さい」とお願いしてるんだから文字通り救いようがない

>>56
これ

働けない=✕
働きたくない=〇

流動化したらもっと悪くなるだけな気がするけどね

>>66
おっさんに限らず中高年は人により格差が大きいよ。おばさんでも超役に立つ人とゴミと分かれるし。

新卒で就職に失敗したら人生終了

大学生、高校生はこうならないように
死に物狂いで就職活動頑張れよ

人生終わりだよ

20年経験のフルスタックエンジニアプロマネ兼テックリード英語可の俺は41だけど引っ張りだこだよ
年齢とスキルがあってないだけなのでは？

日本のゲーム業界のせいだな

>>72
というか、氷河期世代の賃金が低すぎて生活や老後の備えができてないことが問題

近所のカメラ写真やのおっちゃんも店閉じて
工場に働きに行ってたよ　働く場所がないは嘘

ストレートで大卒52歳やけど、氷河期始まりで苦しかったがなんとかなってそろそろリタイヤしようかと思っている
正社員から外れると大変だったんだろうなと思う

現役で一番人口層厚いのにクソな役にも立たんなwwww
あっ俺だったわwww

氷河期とニートひきこもりが全員が働けるようになれば
移民なんか入れなくてもいいんだがなー

わし就職氷河期ど真ん中だけど、わしの世代を救うより今の若い世代を救って欲しい。わしの世代はもういいよ…あきらめるしかない。

じゃあ40-50代を優先して雇用するような会社
アンタ作るかい？
作らないってんならそれが答えだろう？

みんなでナマポにたかってこんな国潰しちゃえよ

どんな職種に就きたくてこんなスレたつの？

こういう人達は2007年問題の時は何をしていたんだ？
2012年問題は今50代なら厳しかったとは思うが2007年問題の時なら30代前半くらいだろ
就職できなかったとかあり得るのか？

お試しもトラブル多いのよね
商工会とか自治体とかの事業であるけれども

良かれと思って受け入れたら、たった一週間でパワハラだのなんだの通報されたり、実習だから給料は払わなくていいって役所から聞いていたのに、労基に通報されたり

今非正規だけど正規よりかなり楽チンで時間も短いからこのままでいいなあ
ボーナスも出るし福利厚生も正規とほぼ変わらんし雇い止めもない
まあ時給だから昇給していく正規より全然年収低いけど昼の3時に帰宅できるこの生活捨てたくない

連帯責任だよ諦めなさい

氷河期はバブル終わってんのに自ら進んで終身雇用糞食らえでフリーターとか派遣に流れたからしょうがないやん

その点トッポってすげーよな
最後までチョコたっぷりだもん

その世代のまともな層なら10年前からアーリーリタイアですけど？w

この世代は親が子供の金の管理をして鵜飼の鵜世代だからな
バブルの時遊びまくってた親が生活のランク落としたくなくて
いつまでもしがみついてて何もできない

ガチ詳しい人に聞きたいんだけど、
貧困が増えることによって地方の中小サッシ製造会社の仕事減る？潰れる？

地方に安い不動産買って投資でダラダラで良くね

あのさ、今まで20年近くなにやってたの？

スキル高い人もいるけど年齢だけで低賃金だからな
これ以上虐げるなら生活保護貴族にならせてあげるべき
いじめていい層なんてあってはいけない

大本営の統計では自殺者は年間2万人程度なんだけど
15万人ほどの死因や身元不明遺体が見つかってる

建設業だがおっさんは資格持ちの経験者しか要らん
ド素人がきても現場じゃ迷惑や

お試し気分でくんなよ

簡単に首にできないからお試しとか気軽にできないのよ

企業からすると40代や50代はもう正規雇用では絶対に雇わないけど
非正規のパートやアルバイトに40代50代が殺到してんだよ
こっちが欲しいのは10代や20代なんだよ
マジで応募してくるのやめてくれ
40代50代を非正規で雇うなら外国人労働者雇うわ

40～50で正社員になりたいってこと？
夢見てないでバイトでも探しなさい

まだこんなこと言ってるのか本当に甘えてるな

氷河期なんて雇うとこないだろ無理無理

他の国のやつならノリノリで犯罪者になってる境遇だと思うが、おとなしいというか

氷河期はみんな生活保護受給して社会保険料無限大にあげて負担を他の世代に分配すればいいんだよ

何が起きているのか知らんけど、目の前にいる人は敵だからな　倒してナンボの世界
俗にいう「あの人いい人だよ」は相当な悪の可能性大だ　日本は総ヤクザだからな

「働きたくても働けない」そう言い続けて３０年！

まあバイトでもいらないな
若いのが欲しいだろ

できるだけ長生きして生活保護を受給しろ
応援してるぞ氷河期世代

>>141
日本総研の試算によれば、現在の中高年非正規が老後を迎えるとそのナマポ費は19〜20兆。消費税まるごと消える計算。さてどうなることか。w

>>141
納税労働の義務とか言ってるなら就職の斡旋も義務だよねwww

氷河期世代よりウクライナ
自民党です

政府のあらゆる子育て支援策が40歳以上は除外だからな、政府が見捨てている

今の子達は簡単に就職できるし、企業に対しても上から目線なのが羨ましいね

日本人の中年よりもクルド人やベトナム人の方が安く雇えるから

50代だけど無理に給料が安い日本で働く気にはならんわ
ワーホリ行けばいいし

>>152
ワーホリは29までとか年齢制限あり。

この世代の7〜8割は高卒

これがリアル
恐ろしいわ・・・

これはあれだな。はっきりとは書いてないけどさ。
未婚の40代50代の正規の経験がない女だな。
未婚が2割だから、その半分くらいか7割か。1割いるシンママも同じだけど。
20年後には、食えない婆さんが大量に。

>>156
女は自己責任としか言いようがない

山上すら宅建とFP2級みたいな冴えない資格しか持ってなかったし、勉強不足だよね

>>160
日本の企業は八十点の凡人がほしいらしいね

そのためほとんどが優秀な百点の氷河期世代は
陥れられてきた

氷河期大卒って今の高卒より出来が悪いよね

あのさぁ！なんでそんなことも知らないの！？
わからないことがあったら聞こうよ！ガキじゃねぇんだからさぁ！

>>163
前にニート株式会社とかいうのがなかったかｗ
今どうなってるんだろう

何度でも言う

ベーシックインカム
ベーシックインカム
ベーシックインカム

無理矢理採用されても若手DQNに花火くわえされたり
クレーンで吊るされてブンブンされたり
事例集は豊富なんだが？

たまにある公務員の氷河期救済案件がバカみたいな高倍率なんだよな。
あれで現役の公務員とか採用側の役人は、超高みの見物で愉悦を感じるんかな。
ちょっと悪趣味でいいですな。

人口の半分は偏差値50以下なんだからさ
頭使えなきゃ身体使うしかないんだよ
器を知るとか分を弁えるとか覚えなさい

お試しってバカジャネーノ

自称進学校卒（偏差値58の地方県立高校）の氷河期賃貸アパート暮らし正社員経験なしおじさん「俺の本来の価値は年収1500万円」 ← お試しで働かせろと言う割に本来の価値である月給18万は拒否する模様

暇だったくせに難関資格すら受かってないんだろ？こいつら
自業自得

>>1
氷河期には国から一律1000万あげたら

人手不足とは言うものの安くて即戦力の若手不足だから氷河期は無視されて当然

普通に釣りや家庭菜園にBBQとかを楽しむ世代
古事記のほらレモンやひろなんとかだと仕事しててかわいそう😢

>>1
30までに正社員勤続三年ないやつは
どーにもならんよ
使うだけ無駄

公務員屯田兵で就農させろって
ド田舎でも生活保証あればもうあきらめてやって来る奴もいるって

働きたくても働けない人たちは、子供の頃から親に見捨てられてる
ネグレクトってやつ
行政は最低限の就活準備として、免許、スーツ、移動用の車、毎日の食事を与えなければいけない
そして、ネグレクト親に対して罰も与えなければいけない、国の経済に影響を与えたという罪で

こんな廃棄物をちょっとでも雇うリスクがデカすぎる、ガス室にでもぶち込め

自営業者になって生活保護受給すれば文句あるまい

>>198
氷河期世代さんは何の資格持ってるの？

>お試しで働かせて

ｹｹ中、渡邉美樹、柳井「いいこと思いついた！！」

四十代はそれなりの職歴がある人間でも転職は簡単じゃないだろう

逆にスキルがあると、50過ぎても普通に高給仕事は見つかる
ただ非正規なんだよなあ

生活保護でいいやろ

その歳で新しい事をやるんじゃ、単純作業しかないだろ

十中八九勝負はついている

氷河期給付金1人毎に1億円給付でFA

>>210
高齢無能さんの発想ｗ

正規と非正規の最大の違い　福利厚生でもなく「今月で終わりね」と雇止めされること
法整備でそこをすれば相当変わるはずだが、しないのがこの国の闇　つまりは雇用調整弁にされている　人権すらない立場
そこを考えれば、この世代を雇いたがらないのは自明　おそらく１０年後までには、日本が壊れていくのが分かる

現場をバイト数10人で構成しているところにいる友人に聞いたが
少し前から30代以上のバイトがだいぶ抜けて20代くらいの子が増えたと
ただ、そこいら辺りの若い子は自己主張や癖が強いわりに仕事ができない子が多く
彼ら曰く仕事が出来なんじゃなく教え方が悪いとか合わないとかですぐ辞め
教え方が気に入らないとすぐハラスメントだと上に報告するから扱いづらいと
これならゆとりかそれより上の人の方が仕事しやすいって言っていた