大和ハウス、精神・発達障がい者を本社で採用 同じ職場で働き理解促進 – 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF278R10X20C25A8000000/2025年9月26日 17:30 [会員限定記事]
大和ハウス工業は2026年度までに精神・発達障がい者を計15人採用する。国が企業に求める障がい者の法定雇用率を親会社に合算できる特例子会社ではなく、本社に配属する。26年7月に法定雇用率が引き上がるのを前に採用を強化するとともに、同じ職場で働くことで多様性への理解につなげる。
9月に採用活動を始め、10月をめどに精神障がい者らを配属する新たな部署を立ち上げる。業務は経費精算のデータ確認で、経理部門の業…
なんでネトウヨをケンモメンといいかえてるの？
（ヽ´ん`）「いや、俺発達じゃないし。精神障がい者でもないから」
ケンモジは変なプライドあるからあからさまな障がい者認定は否定しそう
精神・発達障がい者の採用って聞こえはいいけど、現場の負担増や定着率の問題とか、実際どうなんだろうね
精神と発達は使い物にならんて
うちの会社は車椅子の人か手ない人入れて欲しい
うちの会社は車椅子の人か手ない人入れて欲しい
「カナニさん担当」みたいな屈辱的なモノが所属内に出来そうだが(´･_･`)
おっ転職するかなぁ
クレーム担当窓口に置けば攻守最強
精神障がい者の自覚ある奴は応募しないだろ
精神障害は鬱病や双極性障害でも認定されるから
状態が安定していれば全然普通に働けるし
現に働いてる人も多いだろう
状態が安定していれば全然普通に働けるし
現に働いてる人も多いだろう
ハッタショはしらん
>>10
じゃあ、障害と違うやん。
じゃあ、障害と違うやん。
ケンモメン担当係長とか出てくるんだろうな
隔離部屋にぶち込みそう
案件とれず詰められるだけ
生産性が下がるし決定したお前の横に置けよって感じじゃない
何で？
止めた方がいい
止めた方がいい
身体障がい者だけにしといた方がいい
補助金もらえるとか？
うちのアスペも引き取ってくんねーかな
手帳は持ってない、というか頑なに病院行くの拒否してるが
手帳は持ってない、というか頑なに病院行くの拒否してるが
高学歴&難関資格複数持ちだから、障害に理解があって、
能力を最大限引き出せる職場が良いだろうな
同居してる親と親類が双極と糖質だからいかに周りに傷害的迷惑かけずにいくかしか考えてないが
症状が薬で安定してて比較的軽めで若い人ならこういうの有り難いだろうな
症状が薬で安定してて比較的軽めで若い人ならこういうの有り難いだろうな
ハッタショなんか腐ったミカンだろ
業務に支障が出るぞ
業務に支障が出るぞ
大和ハウスってダメになりたいのかね？
補助金もらったとしても会社が傾くような人よく雇うね
精神障害ナメてるとしか思えん
補助金もらったとしても会社が傾くような人よく雇うね
精神障害ナメてるとしか思えん
なんらかの業務に適正があるかもしれないけど
ガチャだよなあ
ガチャだよなあ
＞同じ職場で働くことで多様性への理解につなげる
お世話係可哀そう
ノーマルZ世代の1０倍は苦労するぞ
しかもどこで逆恨みスイッチ入るか分からんし、それでナイフで刺されるリスクもあるのに
クレーム担当として口うるさいお客様と闘わせます
>同じ職場で働き理解促進
バカじゃん
こういうスレで真っ赤になってるようなヤツよりはよっぽどマシという判断なんだろう
あの、僕は昔大和ハウスの住宅営業で働いていて精神を壊してしまったんですがそれは、、、
ワロタ
みんな自殺しそう
みんな自殺しそう
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