氷河期世代の健康リスクは他世代に比べ、男性1.29倍、女性1.15倍。人生満足度は下降線 😭

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河合薫

健康社会学者（Ph.D）
2/16(月) 6:30

正社員転換後も待遇改善されない例は多く、不遇さに我慢できず離職、
非正規のため介護離職を余儀なくされるなど「途切れ途切れのキャリアの軌跡」が
氷河期世代の生きづらさの深淵だ。一橋大学の小塩教授の分析で氷河期世代の
入院リスクは他世代に比べ、男性1.29倍、女性1.15倍。主観的健康を
低評価するリスクは、男性1.25倍、女性1.16倍だった。主観的健康は大きな病気の予防、
要介護リスクの低減に繋がる指標だ。「ただただしんどいだけ。この給料を稼ぐのに
何でこんなにもしんどいのか」「パワハラ、長時間労働、低賃金の三重苦に耐え、
恩恵を受けるのはいつも次の世代」「働き続けなきゃだから勉強してるけど、
記憶力が落ちて効率が悪くて悲しい」という痛切な独白も聞いた。

通常人生満足度は20代から30代前半に上昇し、40代前半に下降、50代前半から
再度上昇に転じるS字型だが、氷河期世代は20代前半〜40代前半にかけて
下降線をたどりそのまま停滞する。今必要なのは、生活費を十分に
保障しながら高度なITや専門スキルを習得する制度、介護離職を
防ぐための強力な公的介入だ。人生の下降線を固定化させた国と企業の責任は、
この瞬間も厳しく問われている。

初任給40万バブルの裏で沈む氷河期世代：賃金減、健康リスク増、迫る親の介護と中年期の実態とは？ #エキスパートトピ（河合薫） - エキスパート - Yahoo!ニュース

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