上から仕事を与えられてるだけの人が、
業務時間中に終わらないのは仕事のやり方が悪いとかが原因だとは思う
一方で、社風によるかもけど、自ら動いて、こういった仕事をやらないといけないって自分で仕事を見つけるタイプの働き方の人だと、
そらゃ深夜だとか日付跨ぐまで仕事やらないといけないよなっていう
昔の日本の電機メーカーの働き方は概ね後者
とにかく「先読み」が重要視される、官僚が国会議員の質問を想定して、深夜まで働いてるのを想像するとイメージしやすい
多分これ仕事内容によって前提が違いすぎて結論が出ないんじゃないか
結論：仕事による
業務時間内に終わるだけの仕事量が前提なの？
無能組織の末路
俺は無能だから定時で帰ってる
部署異動で万年残業から定時帰りになったからな
仕事によるのに｢無能だから｣で済ますのマジでアホ
仕事によるのに｢無能だから｣で済ますのマジでアホ
雇われで年収2000万オーバーの人たちみんな長時間労働してるじゃん
受注は多いのに機械の数と加工時間は決まってるから時間内に処理するのは不可能
これはちょっと３秒くらい考えれば分かることだと思いますよ
転職してから毎日定時で終業してるけど残業代貰えないの辛すぎる
技能技術の習得が遅れるのは致命的だから、入社３年くらいは残業は必要
・どんな仕事でも進めるスピードには個人差がある
・残業は上司の指示でやるもの
・無能な人員を適切に活用できない上司は無能
・無能である事は別に罪ではない
・残業は上司の指示でやるもの
・無能な人員を適切に活用できない上司は無能
・無能である事は別に罪ではない
でもお前らの職場にいるだろ？
少ない仕事を延々引き伸ばして残業代チョロまかしてるおっさん
少ない仕事を延々引き伸ばして残業代チョロまかしてるおっさん
無能で働かない奴が世論にかまけて正当化してるだけ
じゃあかわりに誰がやりますかって言えば一発で黙る
じゃあかわりに誰がやりますかって言えば一発で黙る
同じ仕事してるわけでもなく
その他諸々すべて違うのに
なぜ一括りにするのか
その他諸々すべて違うのに
なぜ一括りにするのか
上司または経営者が無能
研究開発業務とか他人の物まねでなければ
いろいろ試してどこまでやれば最低限レベルのものになるかわからないまま
あがき続けるしかないからなぁ
いろいろ試してどこまでやれば最低限レベルのものになるかわからないまま
あがき続けるしかないからなぁ
おまえらはどんな仕事してんの？
>>58
セコカンの類
セコカンの類
高市さんみたいに仕事終わってないのに残業しないタイプもいるからな
仕事をバンバン取ってくる営業。36協定の上限まで残響できる環境作る上司。
残業代稼ぎたい社員。
ワーク・ライフ・バランス？何それ？
ｎ時代が有ったんよな
残業代稼ぎたい社員。
ワーク・ライフ・バランス？何それ？
ｎ時代が有ったんよな
いつまでに、と聞いてないのが問題。
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