メタの従業員26人が同社を提訴し、レイオフ（一時解雇）の対象者を選定する際に社内のAIシステムが利用されていたと主張した。
訴状によると、AIの利用状況を測る指標によって、病気休暇や出産・育児休暇、障害に伴う休暇を取得した従業員が不利益を被る仕組みになっていたという。
メタの広報担当者は「これらの主張には根拠がなく、事実に基づいていない」と反論した。
個人情報保護法改正で企業が俺達の病歴やら見放題にしたのは将来最前線に送る兵士の人選のためだろね(´・ω・｀)
一方、
共産党の中国では皆が豊かになり、
ボロボロになって終わったそれらの国々を観光で訪れ満喫していた…
共産党の中国では皆が豊かになり、
ボロボロになって終わったそれらの国々を観光で訪れ満喫していた…
ネトウヨw
当たり前だろ。
女の働き方をどうのって尊重する姿勢を見せた資生堂がどうなったか見たら分かる。
女の働き方をどうのって尊重する姿勢を見せた資生堂がどうなったか見たら分かる。
日本の場合、統一教会政治だからこれ以下になるやろなw
反日ジャップのカルト宗教統一教会ネトウヨのせいで
w
キ〇ガイネトウヨ「有休すらロクに取らせない日本では当たり前なんだけど？？」
それが嫌なら子供なんて作るな。
子供はミクロで見れば負債。
子供はミクロで見れば負債。
日本もこうなるな
そりゃ長期休んでたらAI活用なんて出来ないだろう
できないでしょ
解雇しにくいのが日本だし
解雇しにくいのが日本だし
>>10
あらゆる手で自主退職に追い込むが日本
あらゆる手で自主退職に追い込むが日本
>>12
嫌なら解雇規制やめればええんちゃう？
嫌なら解雇規制やめればええんちゃう？
解雇できないからパワハラで精神的に追い込むしかないんやで
首切ったのをAIのせいにしたって言えば恨まれる役なんて曖昧になっちゃうからな
ディストピア化進むよな
ディストピア化進むよな
怖いな
「嫌儲に書き込んでた」とかで
十年後にバレて会社辞めさせられるとか有ったりな
「嫌儲に書き込んでた」とかで
十年後にバレて会社辞めさせられるとか有ったりな
よかったじゃん
おまえら病気認定してもらいたがってるやん
AIが解雇しろといったので解雇しました、我々に悪意は有りません
と裁判で主張する実験だろ
と裁判で主張する実験だろ
パランティアに病歴性癖をぜんぶ開示するってのはこういう使われ方をするってことだからな
これもはや人権侵害やろ
日本の会社でこんなことしたら1面トップだよなあ
株主想いのええ会社やん
まあやりそう
確実に日本もこうなる
この前の法律改正で日本人の病歴も何もすべて公開されるからな
この前の法律改正で日本人の病歴も何もすべて公開されるからな
AI法規で規制されてる分野だね
社員のＰＣ操作をＡＩに学習させる会社だからな
もう社員自体いらんと思ってるだろ
もう社員自体いらんと思ってるだろ
仕事できるやつは育休なんてとらねえからｗ
実名つきの犯罪被害歴とか何につかうんだよ反日高市
なんか新人市長が育休取ったら市民からの反発が出て、
欧米は育休取るのが当たり前で反発出るのはありえないってニュースを見たばっかりなんだが
欧米は育休取るのが当たり前で反発出るのはありえないってニュースを見たばっかりなんだが
>>27
欧米といっても米なんて育休無いに等しいし、切り取り方次第だよな
欧米といっても米なんて育休無いに等しいし、切り取り方次第だよな
ユダヤを野放しにした結果が
今のアメリカ
今のアメリカ
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