- 派遣俺「え？いやその…」
派遣会社の上司「結論から言うと教えられない そういう決まりだからね」
派遣俺「そうですか…」
派遣会社の上司「それよりなんでそんなこと聞くの？何か不満ある？」
派遣俺「いえ…特にないです」
派遣会社の上司「だったらよかった 何かあればいつでも言ってね(ニコッ」
派遣俺「はい…今日は面談ありがとうございました」教えないのって普通なの？
- 普通に違法
- 開示しなきゃいけないんじゃない？
- 当たり前
- 契約書もらうはずだけど
- >>5
就業条件明示書は貰ったけど契約単価は書いてなかった - まぁ雑談の中で聞くんじゃなくて面談の場できくのがうざいな
- 録音して労基直行
- 大体3割が派遣会社の取り分だから計算してみ
- >>8
額面197500だから
3割ってことは月単価282000？？
安過ぎないか？>>12
でもググってもそういう法律出てこないんだよな - >>19
派遣先としては正社員よりちょい多いぐらいの金払ってるのが普通だと思うよ - 派遣会社と俺くんの間の話だと思ってるやついそう
- 客先に要求する単価と給料の違いもわからないような奴らばかりだから教えたくもなくなるだろ
5割でもピンハネとか言っちゃうからな - 会社間の契約情報を商品に教える義務は無いだろ
知らんけど - >>1
開示しなきゃいけない - 自分の会社から教えてもらえるだろ、契約書とかで
- 原価厨はどこにでも潜むからな
自衛しないと - 別に教えても良くね堅苦しい
仮に高いとしてもその金額の価値が個人にあるわけじゃないし - ググッたら>>1本人の派遣単価か事務所の派遣単価の平均を開示すれば派遣元としての義務は果たしてることになるらしいぞ
またひとつ勉強になったわありがとう - >>17
うん
平均のマージン率は公開してるけど
すげぇ適当でピッタリ20%って書いてある - 労働者派遣法でマージン率の開示義務があるって明記されてて厚労省からも開示義務があるって指導が入ってるから開示しないなら違法だよ
- >>18
でもこれ平均で誤魔化せるからあってないような法律だよな
うちの会社が20%って書いてるけど絶対嘘だし - 単価80万とかよくある
- 派遣の闇
- まあ気にすんなよ
派遣は搾取されるのも仕事のうちだから - 正社員でもそんなもんだ。
IT系単月90万の仕事しても手取り25万とか。 - 教えられないってどう言うことや
派遣俺「派遣先の単価っていくらなんですか？」派遣会社の上司「君が知る必要ある？(怒)」
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