- どんなに長くてもあと3ヶ月で正社員って話になってるらしいんだが派遣続行する手段って何かない？
- 全く状況わからんのにアドバイスなんてできるわけねーだろｗ
- >>2
多分だけど状況教えてもお前何も言えなさそう
何聞きたい？ - 問題起こして他の所に派遣されろ
- >>4
同じ会社がいいです - 別プロジェクトに異動とかで「案件が変わった」ってことにした人いるよ
- 頭悪そう
- >>6
ちなみになんだけどこれ言う奴って
大体自分も頭悪いんですよ - >>13
そんなことないぞ
俺は頭いいけど良く使う - >>17
"大体"って言ってるんで…あと自分で頭良いって言ってる人って
"大体"大したことないです - >>23
あなた頭悪そうだね - 3年経って正社員にしないといけないやつだろ？
- >>7
いや半年 - >>8
なら法律的な話じゃないんだから派遣のままがいいって言えよ
会社に直接言うんじゃなくて派遣元の営業通して伝えるとかあるし - >>12
営業さんに相談かあ
どうなんだろ派遣期間延びたら儲かる側だし
動いてくれるんじゃろうか - >>22
利害は一致してるはず
というか基本的に早すぎる引き抜きはご法度だし
ウチは3年以内で引き抜かれた子は一旦契約切って辞めて半月無職してから来たよ - >>24
派遣契約終わらせたあと
中途で直接入社したってこと？ - なんの仕事
- >>10
社内SE派遣になったら給料3～5万減るから
出来ることなら全力で回避したい - ボーナスと保険と年金と福利厚生を考えても派遣の方がいいの？
もしそうならそもそもその職場おかしい
- >>11
今時バイトですら社保やら厚生年金なのに - >>11
外資系で年俸制だからボーナス制度は無い
保険は今の時点で普通にある
年金は天引き以外払うつもりない
どうせ3年以内には転職するし福利厚生興味ないって感じ
- あんまり長く1つの会社に派遣待遇で居させてはいけないと、派遣者の為に法律作ったんだよ
本当に派遣者のためになってるかどうかは別にして - >>14
それのせいでバリバリ切られたけどな - >>25
やっぱ考え足らずの法律だったってこと？ - >>27
どうなだろうね
少なくともうちは、施行前最後の更改時に、腕が良くて癖のある人物が一掃された - >>14
正社員の方が明らかに条件良いならいいんだが
今のところメリットが見当たらんのですよ給料は下がるし他の条件も特に代わり映え無いし
クビになりにくくなるって言っても
そもそもクビになりそうな気配なんて微塵もなくその会社における正社員化のメリットが不明
- >>29
なるほどね - >>29
有給待遇とかは？
後、大病した際の保障が全く違うと思う
そのへんは一蹴しそうな感じだけど - >>34
有給は確か半年で10日だか14日だか忘れたけど
一応あるにはあったかな保険は普通に医療費7割負担的なやつだけかと
- >>29
正社員雇用か派遣終了かの2択が迫っているのなら
それこそが「クビになりそうな気配」どころか「クビ」なんじゃないの？ - >>35
何言いたいのかよくわからんが
とりあえず本当にその2択かはわかりません - >>41
わからないなら確認しろよ
SEとしてはどうかわからんが社会性ねえな - なんで正社員になるのか分からんから
判断しようがない - だから他の会社になら行けるんだろ
今の世の中働き口がそうあるかな？
俺ならこのタイミングで正社員になっておくけどな - 俺は今年から正社員になったけど、若干収入は増えた
ボーナスがちゃんと貰えるのがデカい
あと有給がすげー増えたな - >>20
正社員になって何らかの数値がプラスになるなら
そりゃ勿論いいんだけど自分は下がるのよね「クビのなりにくさ」って数値化難しいし
正社員になれるって言われても
「うーん」って感じ - 派遣は高いからコスト削減で直接雇用に切り替えるのはよくある
- >>28
そんな事やったら二度と派遣社員の斡旋してもらえなくなるけどな - >>54
騙し討ちみたいな話じゃないでしょ派遣元にも通知して
だいたいは金銭で決着が着く
プロサッカー選手の移籍金みたいな雰囲気 - 正社員だとボーナスも出るし退職金もあるだろ
福利厚生だって充実するし派遣より多少マシなのでは - 年俸性の外資ってなると派遣と大差ないわな
より重要な仕事任されて昇進できる可能性があるくらいか - >>37
>>40
多分仕事のレベルは肩書きじゃ変わらんのよね
正社員だろうと派遣だろうとあと仕事増えたらキツいですとか
ダサいから言いたくない
難しい仕事全然やらせてほしいし俺は - >>45
難しい仕事やらせてほしいなら正社員やろ - 技術あると正社員よりバイト・派遣の方が給与も条件もいいんだよね
- 給料減るからって理由が感じ悪いから
今より仕事が増えると厳しいのでって言ったら通るかもよ - 素直にやめてくださいって自信のなさと卑屈さをアピールしろ
こんな奴社員にしても仕方ないかってなる - ダセェの気にするならこんな相談すんなよ
しょーもねぇ - >>46
俺的には別に何も矛盾しない>>47
だから仕事に変化無いんだって>>48
やっぱ派遣側の営業さんに相談ですかね
会社に直で言うのもズレてそうだし - もうすぐ３年って事なら派遣元での無期雇用にしてもらって派遣先そのまま継続希望の案件だろうけど
そうじゃないみたいだし担当営業に相談案件としか言いようがないと思うよこれ - 派遣の時点でダサいです😣
- ちゃんと給料がこれだけ減るからって理由で断れ
余計な事言ってそこ改善されたら断り辛くなるだけ - >>50
正直にぶっちゃけた結果損した経験沢山あって
かなりビビり散らかしてるんですが
「給料減るから」で本当に通るんじゃろか - 派遣について詳しくないからわからんけどある程度働いたら正社員になる規則なの？
- 何で給料減るからって素直に言えないんだ？ｗ
何の為に仕事してんの君ｗ日本人って糞だなマジで - そんなに偉そうに選り好みできるような身分のSEならフリーになって自分で契約とればいいじゃん
難しい仕事バンバンやりたいんでしょ？ - 派遣のままだとコスパ悪いと思われてんじゃね
プロジェクトの予算に余裕がないのかもしれないぞ - 派遣か正社員か選択出来るならどうせ数年で辞めるんだったら派遣のままで良いじゃん
まあ理由はともかく自分で結論出してんじゃないの？
正社員になると給料減るから派遣のままでいたいんだけど派遣がいいですって言っても通るか？
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