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内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 入社前に自殺
就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。
人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。
会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。会見した川人博弁護士によると、死亡した男子学生は2018年春にパナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）から新卒採用の内定を得た。
同社では内定者への研修の一環として、SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。
人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」
「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
川人弁護士によると、18年7月ごろから人事課長がSNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。
書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。男子学生は2019年1月以降、就職について迷いを口にするようになり、同年2月に自殺したという。
直前には、人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。
当時22歳の大学4年生で、同年4月に入社する予定だった。
弁護士らは約1年にわたり調査をしてきた結果、人事課長のハラスメント行為で精神疾患を発病し、自殺につながったとみている。朝日新聞DIGITAL 2020年4月9日 17時15分
https://www.asahi.com/articles/ASN495JDNN49ULFA011.html - こんな事やって会社になんの得があるんだか
- >>2
人事課長が自分のサディスティックな欲求を満足させるためだけにやってたんだろ。
こいつを人事課長にした会社の責任も追求すべきだし、パナソニックも責任を負うべき - >>2
人件費は会社にとって一番重い支出
そして、新人は3～5年鍛えないと利益が出ない - >>130
そういうやり方で育った人間と組織が利益を産むのかってことだろ - >>2
日本はなぜか誰の得にもならない非効率なことを強制させる風潮がある - そして人事課長は僻地へ
- >>3
そしてコロナもばらまかれる、と - >>3
公文書の改ざんを命令した財務省の佐川理財局長は、
改ざんを命じられて抵抗したが抗いきれずに改ざんに手を染めた末端の公務員が自殺したけど、
佐川はなぜか他の部署に異動したが出世して栄転になってるらしいが。これが上級国民クオリティよ。
- どっちもどっち。スペランカーすぎ。
- こういうの必要ある？
ただ嫌がらせしてストレス解消したいだけだろ - 就職前に指示するのは、法律上ダメだろ。
- >>6
いや、就職後でもこの場合は。。。 - >>1
読まされる本はやはりPHPだったんだろうか・・・？ - マジかよ昨日パナソニック製品買っちゃったよサイテーだな
- トンボとどっちが鬼畜？
こっちは死んでるから比較できんか - >>9
トンボの佐藤は超絶空気が読めてなかっただけでここまでのパワハラはしとらん - 人事課長も追い込まないと
- 佐藤さん…こんなところにいたのか…
- >>11
その名前絶対出ると思った - 今年はまだ恒例のパナソニックアリーナでの新人研修始まってないやん
- 超絶ブラックやんけ
- よく分からんけど今どきこんな事してて優秀な人が入ってくるんだろうか
- これは殺人罪で決定
- でもこんな豆腐メンタルじゃ、どの道吊ってたやろ
- >>16
死ぬのが入社前でもあとでも、パナの圧迫がきちがいって証明してるだけじゃん
なんのフォローのつもりなの、それ - 就職って奴隷希望って事だよ
少しでも楽なとこがいいよ
- こんな簡単に首つるやつなら確かに不必要だわな
ある意味みる目があると言える - 最低だわ
- 実際に働いてるわけでもないんだから入社辞めたら済んだのに
その会社で働くことが人生のすべてなのかねぇ - 人事課長もいかれてるけど入社前でジサツする学生のメンタルも弱すぎ
- 入社前に自殺w
- これは来年の応募者減るね
- 全能感に酔ってた系の思い上がり
- 顔文字やハートを1日あたり10個ずつ使わないと内定取り消します
人事課長
- ジャップ企業って大したもん作れないくせに
ホントにクダラナイことに時間かけてるんだなｗ - 人事課長の個人情報まだ～？？？
- うぜぇからやめるわでいいじゃん
- こんなんで死ぬのか
死んでいいよもう
- そんなんでジサツするんだね
- ふつうに内定取り消せよ
- この程度でジサツする方もそうとうのゴミだろw
- クソ野郎のために死ぬことなんてない･･･
証拠たんまり残して、クビにさせるよう動いてほしかった･･･ - パワハラする方が悪いに決まってるけど
これはこれであまりにもメンタル弱すぎる - パワハラじゃねえ。殺人だよ。少なくとも傷害には絶対なる。
- しかしこの程度の課題もこなせないんじゃ入社したところで地獄の日々が待ってるだけ
- >>1
異常者が人事やってると地獄だな
こいつが地獄へ落ちろ - 記録しておいて内定取り消しになったらネットにあげればいい。
- なんで匿名?会社名は出てるのに
人事課長の特定マダー? - 門真のPanasonicに派遣で行っとったけど
社員はキチゲェしかおれへんかったな
あんな職場やったら年収1千マンでも働かへんで - なんかやっぱり松下だなぁって思える事柄w
- こどおじのほうがよっぽど幸せな人生じゃないか
- 死ぬのは行き過ぎだが糞みてえな研修だな
人事課長がこの程度ってパナソニック大丈夫なの？ - この話を70才のおかんに言ったら、やめればいいのに死ぬことないのに最近の若い子は弱いね。と返事が来た。
こりゃパワハラの闇は深いな。ここに疑問も持たずに加害者を責めずにやられた方を責めるんだから。 - >>47
パナソニックなんて大手の内定取り消しされたらその後に響くしな
そうこうしてるうちに鬱になったんだろうな強いからこそこうなった
- >>79
子会社なこれ。パナ本体じゃない。 - 貴重な若者をSNSを使って陰湿にいびり殺したわけか
追い込まれて視野が狭まり自殺を選択してしまったのかな
許せないね - この課長自体が精神障害丸出しだから会社丸ごといかれてるんだろうね
- >>1
入る前にこんなアホなパワハラ会社とわかってラッキーと
佐藤鉛筆とんぼ並みにネットで笑い者にして辞めてやればよかったのに - 入札してないのにジサツするとか馬鹿か
- 辞退した後全部ネットでバラせば良かったのに。
- パナ糞ニック
- 待遇はいいからホワイト応募殺到だよ
- 松下電器産業時代から報国精神を叩きこまれるとこだからな
- トンボ佐藤みたいに神にでもなったつもりか
- 松下の名前を捨てた時からただのクズ
サンヨーのことも見受けするふりして腑分けしたし - 死ぬ勇気があるのに仕事辞める勇気が無いのホント不思議
- こんな課題こなして良い商品開発出来たりすんの？ジャップさーｗｗｗ
- どんなメンタルだよwwwwwwwwwwwwww未来ある若者が老害達滅ぼせよwwwwwwwwwwwwww
- 入社前にパワハラ死って、どんだけ高度なパワハラだよ
- こんな会社に入ることないよ
晒して別の会社探せば良いんだよ - つーか､そこまでの会社じゃないだろ？
パナソニックの子会社だろ？
そんなに人材に拘る立場でもないだろ？ - >>1
やってることがカルト宗教そのもの
きっしょい会社やなあ - 過保護に楽な人生を歩ませてるせいでメンタル弱いな・・・
- >>1
こんなので死ぬなよもったいない…
今どきパワハラなんかしたほうが負けるんだから、証拠集めて法律相談に行くか、晒してしまえばよかったのに - >>1
会社の指示でということなら、支持には従うからやった事に対してお金くれるのか？😜
なんて質疑確認は新卒には無理だわなあ
- パナソニックって変わったんだな ブランドがすたれたか
- くだらねえ。こんな糞会社入社しないでラッキーととらえとけよ。
逆に内部告発のつもりでyoutubeにあげてネタにでもしとけよ。 - >>71
むしろ面白いネタになるよな
若いんだから就職なんてまだできるんだし - 死ぬくらいなら訴えて金取れよ
- アベノ大氷河
新卒は200社は受けてね - こんなことされたら逆にマウント取り放題なのに
- 電通と違う反応なのは女じゃないからかい
- まさか天下の松下でこんな目に遭うとは思わなかったんだろうな
まあこれぐらいのことであっさり4ねたなら今後を考えるとよかったかもね - 日本の電機メーカーはこうして落ちぶれたんだなぁ
- SNS晒して社会問題にしてやりゃよかったのになあ。
- この程度でメンタルやられてたら到底やっていけない
- 入社前にブラックって分かることの有り難さよ
- 北九州とか尼崎の凶悪犯と同じような精神してんな
- 自殺者出して開き直るとかまるで電通だな
- いやさあ…鬼畜だけど学生さんも相談するところ沢山あるでしょ今は…
- 入社してすらいないのに邪魔ですとかひでーな
最初から募集するんじゃねーよ
内定出したのは新型コロナ前だろうけどな・・・ - これは黒歴史としてネットに残り続けますなぁ
- 調べてみたら単なる販売会社なんだな
いわゆるブラック営業会社ですやん
アホくさ - 入社前からブラック企業と教えてくれるなんて良心的じゃん
- マジかよザタップX捨ててエレコムの電源タップに変えるわ
- 勝ち組なりたいなら大学で毎日罵声怒号耐性はつけとくべき
- .
２２歳に.もなって 迷惑かけんな アホ！ - > 人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
これ業務命令だよな
就職前にやったらアウトだろ - ある程度大人になれば人事課長なんて吹けば飛ぶような存在だと知るのになぁ・・・
- ・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。 - 私も年下女性部下に
邪魔ですと言われたことがある - >>1
なにがやりたかったんだよw - 本の感想とかクソだな
- 実際入ってみてブラックだったら辞めてフリーターでも良いではないか
なぜ自殺してしまう - ブラックなのは分かるがこんなのでジサツする様な豆腐メンタルじゃ、
これがなくてもいずれ自殺してたわ - 人事は人間性に問題のある奴にやらせると、本当にトラブル起こしやがるからな
頭のいい会社は、仕事も出来て人柄のいい人を人事に置いてるけど
時々カスが紛れるｗ
この人事課長はきっと、氷山の一角だわ
自分も昔、人事担当のクソに嫌味言われてムカついてた時、他にも被害者がたくさんいて
部内で超有名になってたｗ「ああ、人事の○○さんね、あいつならホントクソ」みたいな暗黙の了解 - 訴えればボーナスゲットやん
文面で証拠残ってるし、楽勝だな - パナの子会社か、社名晒してくれれば良かったのに
死ぬことねーだろﾊﾞｶﾓﾝ…(T-T) - こんなん逆にネットに晒しておさらばしたらいいだけなのに何でジサツするんや
- 器の小さな小心者に人事権のような権力を与えるとこうなるって見本。
日本企業の年功序列の弊害の一つ。まぁ、しかたないよ。
イジメるやつもイジメられて精神を病む奴もこれからもいなくなることはない。 - こんなヤツを人事課長にした人間もとい会社も同罪だわな
- 大企業の子会社って、本社で使えなかったやつとか壊れてしまったやつが天下ってるからね…。
被害者はマジでかわいそうだな。
- >>109
いやー、ホントそれ
権力あるたち悪いのがいるいる - こんなブラックな会社に入りたいと思う方がおかしい
さっさと他に行った方が身のため、心のため
自分だったらこういうろくでもない会社ですって全部ネットにばらしてから
他の道に進よ。もしあれだったらそういう体験記でも原稿書いてどっかに売って
小遣い稼ぎする。ブラックな企業は踏み台にした方がいいよ - ブラック企業アピールしてくれたんだから辞退でよかったのでは
- スタンフォード監獄実験みたいなもんか
- 安物つくりのパナソニック
- この人事課長はもしかしてトンボ鉛筆から転職した佐藤では
- 晒して祭りにすればよかったのに
- SNSを証拠に障害致死で告訴できるんじゃね？
- 「松下からブラックを取ったらソニーになっちゃうじゃん」って
よく言ってたなぁw - これぞパナソニックって感じの人事だな
- 軍隊=部活動のｾﾝﾊﾟｲｺｰﾊｲと同じなんだ罠w
- 晒せよ
- パワハラは何糞と跳ね返す奴か合わないから早いうちに辞める判断させるかの
どっちかの為にやってんだろうに、死を選ぶとかちょっとメンタルだけじゃなく頭も弱くないか？ - >>121
人事課長乙 - 民事で訴えるべきだな
公務員じゃないから、パワハラ本人直接相手取れる
松下が認定してんなら負けないだろ。
ってか、認定してて当人をどう扱うつもりか
ぬるい処分はパワハラの追認になるだろ？ - 弱すぎるだろ
しっかりしろっ！
- 殺人人事課長を刑務所に入れるべき。血みどろになるまでアナルを開発されればいい。
- 子会社の社長と部長と取締役が親会社に呼ばれて死ぬ程怒られるパターンだなこれ。
- >>125
そのレベルの人間にしかるとか実効ないだろ
処分するなら呼んだらニッコリと解任だろ？ - 自分が受ける企業がどんな所かも調べなかったの？
流石に自己責任だわ - 新入社員研修の講師したら
パイプ椅子に高卒女子のパンチラ祭 - 「あんたらうんこ。このことは全世界に発信します」
つってやめりゃいいんだよこんなの - パナを助けるなよ
今後 - パナ不買だな
入社前からパワハラかよ - 入社前なら入らなきゃ良かっただけなのに死ぬ意味がわからん
2018年なら好景気だから余裕で他行けただろうに - いつものパナソニックの社風だろ
- どこも同じだよまだマシじゃないか
- マジかよ、最低やなチョン
- 日立 海外鉄道の課長も大概
- 入社しなきゃいいじゃん
バカかこいつ？
とりあえず殴りに行けよ！ - 人事担当の管理職は内定者に対して、毎日閲覧し投稿するよう求めていたということです。
管理職は投稿などが入社後の配属先にも影響するとした上で、
「僕は露骨にえこひいきするからね。なめるなよ」
「丸坊主にして反省を示すか？」などとみずからも投稿していたということです。 - 今年のブラック企業大賞決定か
- 佐藤です。
- パワハラっちゃパワハラだかど、この内容だとモラハラも入ってるよな
- 馬鹿に権力持たせると、碌なことにならないからな
- メンタル弱すぎね？
いままでどうやって生きてこられたんだ - 人事課長の特定はよ
- まぁ遅かれ早かれ自殺したろ
- 自殺って。おいおい。
逆にクソ会社に入る前に分かって良かったのに。 - 佐藤さんに続くキャラの登場か
- 内定詐欺
- 有名会社の子会社とか半端なのブラック多いな
半端な進学校が厳しいのと同じ - >>153
会社におべっか使えば上に行ける余地があると考えるからだろうな。
そうして犬以下のブラック中間管理職が涌きまくる。 - パナソニック産機システムズ
よし、覚えた
- 全部リクルートが悪い。
解体したほうがよい。 - 人事課長やばいなw
うちの課長なんか始業前におれに仕事の話するのも避けてる感がある
別に良いのにw - 入社前なんて完全に相手はお客様なのに
入社後であっても社員はお客様でもあると自覚しろよ - サムスンじゃなくパナソニックさんがこんなですかー
日本人も地に落ちたねえそのくせ頑張って働いていた世代を老害呼ばわりするんだから、本当に日本人は劣化したもんだ
- >>158
頑張ったのは戦前生まれ
戦後生まれの団塊のクズは会社を弱体化して破壊しただけ - 「きつい」「つらい」「殺したい」
になるんじゃないのふつー？
なんで自分が死ななきゃいけないの。 - >>1
日本は解雇規制のせいで人事が社内で一番使えないゴミの巣窟になってる
戦後解雇できなくなってから数十年かけて日本企業のがん細胞になってしまった - 昔の話だが電話をわざと遠くして松下電機か松下電工かわかりづらく言ってくる
リクルートの電話があったなあｗ - 日本の人事部って必要なん？
要らん気がするけど - ていうか誰が採用にゴーサイン出したのよw
見込み間違えて予定数オーバーして人減らししたかったってか？ - 売り手市場でパナの子会社なんぞに固執しなくても良かったのに
ツイッターでパーっと暴露して内定辞退してやれば良かったのに
コロナで売り手市場も終わりだけど - トンボ鉛筆の佐藤より酷いな
- まあこの先ブラックが待ってると思ったら
- 家電セクターはブラックだと何度言えば
- ＞SNSで「辞退して。邪魔です」
うわーこれは酷いな
ていうかＳＮＳで通知とか時代なのかな
ありえない対応 - 人事が一番無能の集まりなのにイキってるのが多いんだよな。人事部長が俺は1時間も話せばそいつの事が分かるとか抜かしてるの聞いて笑いが止まらなかった
- いま、パナはヤバいらしいわ
そもそもここは仕事できない管理職がメチャ多いと聞くわ - その程度死ぬってどんだけだよw
- 松下ゆうたら、研修でフンドシで滝に打たれるイメージや
- 入らなくて良かったじゃん、ちゃんと晒し上げて訴訟起こしてやれよ
- キチゲェに権力持たせるとこうなる
- キチゲェ染みたパワハラの前に、そもそもこの内定者へのSNS強制と管理自体が不味いだろう
- 何やってんだ
- 上級の切符をあきらめたら自殺って
- まぁ人事課長の名前もその内割れるだろ
- いまだにこんな管理職おるんか
部下を追い詰めてるつもりが自分で自分の人生詰ませる行為と分かってるだろうに - この人事課長こそ4ねよ
おまえが4ね - 全員辞退したら面白いのに
- うちの会社の前の人事担当者も
仕事できないから、人事部回されたのに
ピュアな新入社員、就活生に接するうちに増長し、
彼らを自分の家来のごとく扱い出したな - 白痴が人事やってんのかよ
- パナ位の会社なら当然パワハラ研修受けるが
- これはいけない
アホだなあ
【社会】内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」…入社前に自殺 パナソニック子会社で人事課長がパワハラ
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