「倍返し」「今でしょ」、松下幸之助の金言も… パワハラ自殺報道のパナ子会社、「伝説の人事」メッセージの中身

1 : 2020/04/10(金) 22:15:29.55 ID:ig+nFhNq0


https://news.livedoor.com/article/detail/18102927/

パナソニックの子会社「パナソニック産機システムズ」に内定した男子学生(22)
がパワハラを受けて自殺したと報じられ、その報道内容にネット上で驚きの声が上がっている。

さらに、注目を集めているのが、同社サイトの新卒採用ページ(現在は削除済み)だ。
そこでは、お馴染みの流行語を使って、学生に向けた特異なメッセージが発信されていた。

学生への刺激的なメッセージが、過去に掲載された文書に
今回のことは、学生の遺族の代理人弁護士らが2020年4月9日に厚労省で会見して、
各メディアが報じた。

それによると、学生は、18年春に同社に内定し、業者が内定者専用に運営するSNSで、
夏ごろから50代の人事課長に自己啓発本の感想文などの投稿を毎日求められるようになった。

課長は、配属先の決定権をちらつかせながら、内定者20人に投稿を強要するような書き込みをし
、投稿が少ないと、内定について「無理なら辞退してください、邪魔です」などと迫った。

「丸坊主にでもして、反省示すか?」「決して人格者ではないよ」
「露骨にエコ贔屓するからね」とも書き込み、「4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」と長時間労働をほのめかすようなのもあった。

学生は、「死にたい」などと周囲に漏らすようになり、19年2月に自ら命を絶ったという。

こうした内容が報じられると、同社サイトの新卒採用ページに注目が集まった。
次に示すように、かなり刺激的とも言えるメッセージが過去に掲載された文書につづられていたからだ。

「一人前になってから倍返ししなければならない」
「会社に安定性をもとめるな」。新卒採用コンセプトでは、「伝説の人事」からのメッセージとして、まずこんなタイトルが掲げられた。

そこでは、学生が会社に求める1位が安定性だとされることについて、
「大企業病」であり社員は成果を目指すべきだとして、以前流行った人気ドラマの主人公のフレーズも使ってこう訴えた。

「新卒から数年間は半人前の稼ぎしかないのだから、一人前になってから倍返ししなければならない」
一方、安定性について、「会社にではなく、自分自身に求めるべきだ。自分の商品価値を高めれば、万が一会社に何かあっても生き残っていける」とも述べた。

また、「やりがいを文字化しろ」のタイトルでは、「給料を払う以上、一番『やりがい』を感じてくれて、伸びる場所に配属するに決まっているのだから、
職種や勤務地を決めるのは任せてほしい」とし、「頑張れる理由は何だ?」では、予備校講師の有名なCMフレーズを使って、「いつが『やる時』なのか。
それは今でしょ。今できてない者が決意表明しても説得力はない」と書いた。
レス1番の画像サムネイル

最後に、パナソニック創業者の松下幸之助さんの「やりがい」についての言葉を引用しながら、「道は険しいけれど、そこにあなたの足跡が残る。30年も経てば、遥かな頂に立てている。
下から見上げればそこは雲の上。その時、あなたは伝説となる」として、「さあ、あとは、やるか、やらないか。覚悟を決めるのはあなただ。バトンを受け取り、伝説になれ」と呼びかけていた。

2 : 2020/04/10(金) 22:16:53.95 ID:uOWIjKZH0
人殺し企業
3 : 2020/04/10(金) 22:17:42.74 ID:vtHWxmM5a
松下幸之助はクズばかり育成したんだな
4 : 2020/04/10(金) 22:17:46.98 ID:0qJWNkWqa
何も生み出さない社内のゴミ溜めのくせに人事に伝説もクソも無いだろ
5 : 2020/04/10(金) 22:18:07.73 ID:gbHBC3Nsa

パナ産なんてパナソニック子会社とも呼べんレベル
普通にどブラックや
6 : 2020/04/10(金) 22:18:23.74 ID:vS9QutQ00
正しいことばかり並べたてられててワロタ
7 : 2020/04/10(金) 22:18:34.84 ID:ZEaKY/Kg0
これは燃やすゴミ
8 : 2020/04/10(金) 22:20:24.07 ID:zwE7x9cO0
で?この人事のおっさんはいつ死ぬの?w
9 : 2020/04/10(金) 22:22:51.00 ID:rNQonN1M0
人事がこんなセリフ言うのがすごいよな
こういうこと言っていいのは開発とか企画だろ
10 : 2020/04/10(金) 22:26:05.44 ID:ITHehkyu0
驕りなんちゃら
11 : 2020/04/10(金) 22:27:09.79 ID:m6YF40Pp0
佐藤でも直接的な表現は避けてたぞ
12 : 2020/04/10(金) 22:28:17.80 ID:Yoq7q3zta
よかったなあ山村高史さん
ある意味これも伝説の人事
13 : 2020/04/10(金) 22:30:21.04 ID:eOqWIenh0
どんなに綺麗事並べても結局やることは自殺幇助だもんな
14 : 2020/04/10(金) 22:32:24.93 ID:lUtl/HYF0
これもっと根深いから
この54のおっさんの人格問題で終わらせずに追求した方がいいぞ
これはこういうシステムだからおっさん倒したら次のおっさん役が育成される
15 : 2020/04/10(金) 22:33:06.50 ID:MzkYVaoYp
いかにもブラックにありがちな精神論だな
16 : 2020/04/10(金) 22:35:12.89 ID:ZMrMjT860
人事がこれってことは営業とかどんなレベルなの
17 : 2020/04/10(金) 22:35:29.26 ID:kPtSKwEZ0
この驕り昂りジジイはパワハラ自殺幇助以外で何か伝説残したのかね?
18 : 2020/04/10(金) 22:35:54.89 ID:cLTOyjmad
反省してるフリはするなよプライドがあるなら
「豆腐メンタルは死んでいい」とか
言い続けろ
19 : 2020/04/10(金) 22:37:28.82 ID:zHaVP79h0
会社を傾けてまで安定性を求めない姿勢に関心しやすぜ
そのまま潰れて露頭に迷え
20 : 2020/04/10(金) 22:41:31.82 ID:HbrHiO+F0
こういう会社だと全く隠してないんだから、応募した学生の自己責任だろ
21 : 2020/04/10(金) 22:46:05.25 ID:B9FRvE5s0
驕り高ぶり言語道断
22 : 2020/04/10(金) 23:36:09.39 ID:h4DiOSvI0
トンボを超えたか?
23 : 2020/04/10(金) 23:37:30.89 ID:Dwv3HRhV0
この惨状を把握してどうにかしようという社員はいなかったのか
26 : 2020/04/11(土) 02:03:00.22 ID:iIu+gUXxr
>>23
日本人は"雰囲気"に巻かれてしまう
この上司がどんなに酷いセクハラパワハラしてようが
周りがそれを許容していれば誰も声を上げない物なのだ
自分が声を上げる事で自分が槍玉に上げられるのが怖いから
24 : 2020/04/11(土) 01:34:12.94 ID:weC6jwS7a
自殺への「道は開ける」
25 : 2020/04/11(土) 01:41:35.06 ID:tYvpJMGo0
この会社コロナとパワハラで潰れるんじゃね??
27 : 2020/04/11(土) 02:05:57.83 ID:481RfJSRa
人事担当の間では
トンボ佐藤と並んで10年は語り継がれる伝説になるだろうな
28 : 2020/04/11(土) 04:33:07.11 ID:Uys4JymG0
なんで人事ってこんな変な人が多いの?学生相手で勘違いしてるの?人間できてなさすぎだろカス

コメント

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