- 1 : 2021/12/04(土) 12:47:32.444 ID:tqlEAV6ed
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中途半端に出世したせいでここ数ヶ月ずっと悩まされてる
気持ち悪い……
- 2 : 2021/12/04(土) 12:48:52.549 ID:MwObpJTFr
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上場してなさそう
- 3 : 2021/12/04(土) 12:49:26.889 ID:tqlEAV6ed
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クソブラックだけどしてる
- 4 : 2021/12/04(土) 12:49:28.935 ID:OswCxE7Mp
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そんなんいくらでもいるだろ
使いこなせなければそのうち逆の立場になる
- 5 : 2021/12/04(土) 12:50:43.833 ID:tqlEAV6ed
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俺の人望がないせいなのはわかるけど
他の会社の人間がいても俺にタメ口、ウザ絡みしてくるし
周りから俺がしっかりしてないからって叩かれるし泣きそう
- 6 : 2021/12/04(土) 12:52:33.351 ID:tqlEAV6ed
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あー……うんちうんち
うんりぶりぶりだわ……
- 7 : 2021/12/04(土) 12:53:14.325 ID:yiTWyUPY0
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20くらい上の派遣
- 8 : 2021/12/04(土) 12:53:31.033 ID:uZ/wtNmWd
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上司ならちゃんと叱れよ
- 10 : 2021/12/04(土) 12:55:21.087 ID:tqlEAV6ed
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>>8
叱ってるけど
「そんな事言わないでよー……若い子はカリカリしちゃって嫌だなぁ……」
とか言いながら同じぐらいの年の連中（俺より上役）とタバコ吸いながらだべってる
- 13 : 2021/12/04(土) 12:59:52.362 ID:jfcp8U0Qr
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>>10 それは普通にお前の上の役職の人間に就業態度悪いって報告しろ
年上だろうがなんだろうが会社ん中ではお前が上なんだからしっかり言うこと聞かせるべき
- 16 : 2021/12/04(土) 13:03:25.280 ID:tqlEAV6ed
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>>13
してる
けど俺の直属の上司は「お前が人望ないからだろ、何とかしろ」の一点張り
- 9 : 2021/12/04(土) 12:54:09.998 ID:vOBf96TiM
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よその人がいるときにうざ絡みするやつが終わってる
- 11 : 2021/12/04(土) 12:57:26.634 ID:uZ/wtNmWd
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なんやそいつ社会舐め腐ってるやろ
- 12 : 2021/12/04(土) 12:58:29.523 ID:3DZ+uKQZ0
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昔の上司が部下まである
- 14 : 2021/12/04(土) 13:00:06.185 ID:vOBf96TiM
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ほも
- 15 : 2021/12/04(土) 13:02:16.422 ID:GewzKPDx0
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統率力がない奴が管理職になると部下にも本人にも会社にもデメリットしかないから転職した方がいい
- 18 : 2021/12/04(土) 13:05:05.084 ID:tqlEAV6ed
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>>15 確かに俺のせいでもあるんだよなぁ
俺が人の上に立つ器じゃない
- 17 : 2021/12/04(土) 13:04:47.028 ID:BTJ/54iC0
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会社やめろ
- 19 : 2021/12/04(土) 13:07:16.308 ID:InO2OifY0
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その関係性ならお互いに敬語使うのが一番丸く収まるんだけどな
バイトしてた時ではあるけど、年下の先輩とはそうしてた
そいつは何歳上？
- 22 : 2021/12/04(土) 13:10:17.546 ID:tqlEAV6ed
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>>19
そいつ40ぐらいだから15ぐらい上
- 20 : 2021/12/04(土) 13:08:46.311 ID:hmetOcSRd
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わかるぞ。
うちはパワハラ課長が下されて別の人が課長になったんだが、元課長（現ヒラ）、現課長にまだパワハラしてるわ。
- 21 : 2021/12/04(土) 13:10:05.733 ID:dpg/ppQ/0
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>>1がバカだから
会社としての役割に年齢とかアホだろ
- 23 : 2021/12/04(土) 13:14:59.329 ID:J53mnI0B0
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てか叱る必要ないよ
ミスしたらとにかくRCA分析で詰めろ
- 24 : 2021/12/04(土) 13:15:54.203 ID:dpg/ppQ/0
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叱るとか意味がわからねえ
マネジメントが理解できていないのは>>1だろ
- 25 : 2021/12/04(土) 13:17:49.493 ID:U/alSQpK0
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どうせ>>１も上司に曖昧な相談しかしてないんだろ
上司への依頼を明確なアクションに落とせ
舐めた口聞かれるなら仕事上で他社対面もあるんだから直せって言え、直らないならそのまま上司に言わせろ
- 26 : 2021/12/04(土) 13:25:55.035 ID:ZirWlQ2ap
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タメ口にはタメ口で返せば良いんじゃね。文句を言ってきたら貴方がタメ口をやめたら私もやめます、って。
- 27 : 2021/12/04(土) 13:28:12.765 ID:tqlEAV6ed
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辛い泣く……
- 28 : 2021/12/04(土) 13:32:27.740 ID:74dnrzQ40
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真面目にやると潰されて辞める未来しか無いから
早く降りて年上に役目やらせた方がいい
その立場の方がその人の問題行動を叩きやすい
- 29 : 2021/12/04(土) 13:35:43.279 ID:FanArktF0
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俺今年から所長になったんだけど去年定年退職した元上司が再雇用で俺の部下になった
変にプライド高いから仕事頼めないし勝手にあちこち動くしストレス半端ないわ
- 30 : 2021/12/04(土) 13:41:58.922 ID:74dnrzQ40
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>>29
同じ部署で再雇用する判断した奴も頭が相当おかしいか一般的な社会経験が極度に不足している
- 31 : 2021/12/04(土) 13:49:02.495 ID:FanArktF0
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>>30
本人は再雇用の話受けるつもりなかったらしい
会社が再雇用したいならって条件付きで雇われてやるみたいな感じだったみたい
んでその条件に今の部署のままってのも入ってたみたいで好き勝手やってますわ
- 32 : 2021/12/04(土) 14:07:48.695 ID:74dnrzQ40
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>>31
会社がわざわざ再雇用したかった理由が鍵かもしれないけど
第三者視点で長期的に見れば新所長の体制構築阻害に繋がる愚策だな
誰一人幸せにならない
- 36 : 2021/12/04(土) 14:35:51.570 ID:FanArktF0
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>>32
元上司が再雇用で残ったせいで他の部下たちは他部署への移動申請出しまくり
他部署でこっちに来たいっていって移動申請出してた若い子も再雇用で残るって分かってから移動申請取り消してたし
もう俺ここで仕事続ける自信ない
- 33 : 2021/12/04(土) 14:14:19.123 ID:X3pN9C1P0
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自分の親くらいの部下5人つけられたことがある
うまく使うにはコツがある
- 34 : 2021/12/04(土) 14:29:51.931 ID:jniybaIv0
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役職定年した元上司よりマシ
- 35 : 2021/12/04(土) 14:30:48.475 ID:nmC146QA0
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シャチスレ
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