才能の存在を必死に否定する努力厨って害悪だよな

才能って言葉は天から与えられた絶対的なもの的なイメージがあるのが良くない
適正と言えば納得する奴は増える

>>4
これも否定する奴いるけど絶対あると思う
努力苦手なら努力しなくてもいいやり方を見つける必要があるのに万人は努力すべきみたいな考え方を押し付けてるのが危険

>>6
努力することに才能はあまり関係ない
どの分野に対して努力しやすいかは才能も関係してるとは思う

>>33
そうそう
勉強に対しては努力できなくてもスポーツなら努力したり、スポーツも勉強も努力できなくても趣味では努力できたり、
昔は勉強で努力できなかったのに仕事で必要だと感じたら自ら勉強の努力できたりするからね

>>5
才能厨って見たことないけどいる？

別に業界トップクラスの能力を見せろとは言わん
努力して人並みにはなれと

>>7
それが無理な人もいる
そもそもなりたいと思ってない人や環境も多い

努力って括りはだいたい教育放棄している問題

>>7
その努力っていうのができない人もいる
努力してもできない人もいる

努力したら全員が人並みになれるはずだ！できない奴は努力してないんだ！って思考は危険だよって話

>>11
目標として示すのは問題ないだろ？
努力した結果出来ないなら仕方ないが、努力をせずに自分には出来ないと主張する奴は、給料を貰って働いている以上は許されない

しかし、努力しても人並みまで出来ない奴にはどうしてやるのが正解なんだ？

>>19
向いてないことはやらないのが一番いい
マルチタスクが苦手→複数の仕事を持たないようにする
スケジューリングが苦手→スケジューリングは別の人に任せる
データ入力でミスが多い→他の社員にダブルチェックしてもらう
とかね

努力って言葉だけだとかなり曖昧だからな
目的を決めてそこに近づくためのルート計画を明確に練らにゃあかんのだけどそれを自然にやれる人間がどれだけいるのやら

>>10
ルートや練習内容を与える側が保障するわけでなく
あくまで結果的に成功したやつを持ち上げるだけだしな

成功が担保されるなら資格や検定作って基準満たすやつを活用すればいいが現実的には不可能っていう

>>14
教育はそれでもいいけど
そこからいきなり社会に出ると…
場合によっては全否定、向いてない＝退職勧告されることになるから
やっぱり頑張りなさいでいい

>>22
いくら部下や同僚でも
その人の家計状況がわかるわけじゃないしなー
ドライに考えるなら向いてないで全て解決だけども
思いやるなら、頑張りなさいで希望もたせた方が…
本当に向いてないと自覚したらおのずと去るだろうし

>>30
頑張れって言われたら頑張ったらできるようになるんだと勘違いしちゃうから
そんで頑張っても頑張っても結果が出なくて精神的に病む
ソースは俺

>>13
向いてないことを続けるよりは本人のためにはなると思うけどね
勿論やんわりと伝えてあげないとメンタル的にきちゃうだろうけど

>>15
きみ向いてないよって同僚や上司に言われたら辞めざる負えなくなるし
生活まで含めると
それも、どうなんだろうなー

>>20

ほるはん無(ほん)　ぞるあいのい。

努力できるかは訓練次第だからなあ

>>17
クビにしてもできないより
する気がないのが基本じゃね

本当に切りたいならやり方あるうえで切らない会社がざらじゃな

>>29
労働組合やらがうるさいし訴訟になれば負けるから内情はどうあれ社員を不当に解雇するブラック企業のレッテル貼られるからな

>>23
努力と成長は違う
努力は過程、成長は結果
努力とは目標に対して今の時点から近づくためのもの
苦しいか楽しいか、やらされてるか自主的か、意識的か無意識かなどに関係なく、目的に近づこうとしたり近づくための何かをしてるならそれが努力
そしてその結果近づいたならそれが成長だ

才能なんかは結果論で
時間に対して効率的だの著しく素晴らしい結果出した話だが

努力は超曖昧
毎日サボり行為を隠す、見せない努力で居座ったおじさんがいっぱい

「私には努力をする才能がないので、仕事は覚えません」なんて言われたらどんな職場でも使いようがない
ではのたれ死んで下さいとしか言いようがない

>>1
ホン(害)悪(ホン)　ゴイ(害)悪(お)
おるおるるるるるるるるおるおるおるるるるるるるほるほるるるるるるるるるるほるほるほるるるるるる