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人事院は27日、バブル崩壊の影響を受けた「就職氷河期世代」を対象とする国家公務員の中途採用試験で、2023年度は150人程度を採用予定と明らかにした。7月下旬にインターネットで申し込みを受け付ける。
試験は20年度に始まり、4回目。職種は事務職や技術職、刑務官で、詳しい試験日程は6月下旬～7月上旬に公表する。筆記の1次選考は10月下旬、各省庁の面接などの2次は12月に実施し、年末に合格者を発表する。
政府は氷河期世代の支援として、毎年度150人以上の国家公務員採用を目標に掲げている。
共同
https://news.yahoo.co.jp/articles/e9ea00531fcfa6621fbcb3559ffee24e6924818c
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そしてクビか？
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例のコピペ
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すべての公務員の採用は40歳以上にしろ
いろいろ解決するわ -
150人て氷河期の何%なん？
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まともな人はまともに生活しているのでそれなりの人が150人集まるわけだが
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公務員業界に氷河期閥ができるな
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>>1
このやってる感 -
いまさら
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対象何歳なのかな
50代で転職考えてるんだけど -
>>11
昭和41年までいけるから、56歳ぐらいまでOKだぞ -
>>11
氷河期の始めが50歳ぐらい？ -
公務員試験通るような層は、すでに上手いことポジション得てるんじゃない？
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>>12
いかにもダメそうな奴を採用するんだよ、決まってんだろ -
スーパーエリート枠だけど今回は何倍やろ？
国家公務員の就職氷河期採用の採用人数・倍率
2022年に実施された国家公務員中途採用者選考試験（就職氷河期世代）では、3,294人の受験者に対して、 160人が最終合格 を果たしています。
倍率で換算すると「約20.5倍」です。 -
氷河期を放置し続けた結果少子化が加速
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震災の時に増税した学術会議を絶対に許さない！
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40過ぎたおっさんなんざ理屈ばっかり一人前で動かねえぞ
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>>16
正解だなwww俺もその年代だからよくわかるwww
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本当に助けるべきはこの試験にすら受からないような人達では
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>>17
実際はそうだよな -
焼石に水だね
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0.00001％くらいか？
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>>1
無職の救済策に見えるが、民間のリストラと転職を促すだけだったりする
まさにコブラ効果 -
>>20
優秀な人の救済だよ、空いた枠には若い奴が入るから、無職の氷河期に恩恵なし -
公務員って民間企業で5年以上の経験がないとなれないようにしたほうがよくね？
官僚が書くメモとか見ると本当に東大とか出た優秀な人が録るようなメモかよって頭おかしい書き方するとこあるよな
特に文部省みたいな三流官庁は -
10万人くらい採用しないとインパクトがないだろ
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国家公務員だと、どこで働くかわからんのよね？ 転勤もあるんだろうし
家をもう買ってるから、応募できんのやけど
希望の働く場所を選べないのかな？ -
有能な奴の選択肢のひとつ状態だろこれ
氷河期はとにかく人数がいるんだからあんまり意味がないわ -
刑務官か
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税金の無駄
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母数が高卒も含んで20倍なら、たいしたことないね
国立大卒からすれば、倍率7倍ぐらいやろ -
職歴なし５年以上から取れよ
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>>38
極端に上か極端に下しか助けないって無能かよ -
150万人の間違いやろボケナス(´・ω・`)
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それなりの会社で働いてた氷河期が転職するだけ
その氷河期が抜けたそれなりの会社は新卒を取って埋められる
非正規ばかりの氷河期は書類選考で落とされる模様 -
やってる感
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試験無しで年末ジャンボ宝くじみたいに抽選にしてほしい
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>>44
マジおもちゃ扱いだな氷河期って -
公務員てできる奴や末端男はガンガン仕事回ってきて女やベテラン男達はテキトーに楽な仕事やってるんだよな
不平等過ぎてストレス半端ないぞ -
時既にお寿司だろ
少子化対策として15年遅い、遅すぎた -
刑務官は採用年齢60歳までにすればいいだけの話だろ
公安職はそれくらいしないと人集まらないのに国は呑気なことやってるなあ
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