「3歳まで在宅勤務」、企業に努力義務　厚労省が報告書案公表

※6/12(月) 10:00配信
毎日新聞

　厚生労働省の有識者研究会は12日、仕事と育児、介護の両立支援策について報告書案を公表した。子育て中の社員は子どもが3歳になるまで在宅勤務を選べるよう企業に努力義務を課したり、小学校に入学するまで残業を免除できるようにしたりすることなどを盛り込んだ。報告書を受けて、厚労省は来年の通常国会に育児・介護休業法改正案などの提出を目指す。

　有識者研究会は、武石恵美子・法政大教授が座長で7人で構成。出産から3歳まで▽小学校入学まで▽小学校入学後――の時期ごとに支援策をまとめた。

　3歳までは「テレワークや短時間勤務など柔軟な制度利用が重要」と指摘し、0～2歳児を育てる社員は在宅勤務ができるよう企業に努力義務を課すべきだとした。在宅勤務が保育所の入所選考に不利にならないような配慮も自治体に求めた。

続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/f195263fd010b0124bb96c7852576793332ce6e7

>>2
忌々しき日だな

なお、出世の目は消える模様

>>3
今どき出世したい奴なんざ居ねぇんだわ

本当は居なくても良いオジサンきも！としか思ってない

まさかとは思うけど、こんなことでガキの生産量が増えると思ってるの？

対人のみのサービス業に就いてたらどうやって在宅勤務するの？

>>5
それは無理だろう
そんなことも分からないのか？馬鹿すぎるだろ

>>5
工場で働いてる人で子供生まれた人いるんだけど何度も休んでそのたびに子供いるからと言われてる
こういう人も全員在宅勤務にするんだろうか？
家で工場のライン仕事どうやってやるのか見物だわ

>>26
余程図太い神経じゃないなら辞めるだろ
主婦パートで入ったすぐから盲腸だかなんかでしょっちゅう休む馬鹿いたんだけれどな、厚化粧でスキニーパンツ履いていて愛嬌があるからってのとボス猿のママ友だから許されてたわ
ただ其奴自分より若かったり可愛い女が入ると速攻で虐めて辞めさせて、イケメンと二人でいた時は「もう！折角既婚者のイケメンさんといい雰囲気だったのに邪魔しないで！」とか抜かしてて何しに来てんだと
挙句、年下の係長と不倫してその権力でやりたい放題やってたが、結局不倫やその他素行不良がバレて「旦那の転勤について行く」とか抜かして辞めていったが皆信じてなかったけどな

>>61
詳しすぎてお前が怖いわ
ババアだろお前

介護甘く見すぎ

4歳から働けとか鬼畜かよ

そんなガキに何ができるの？

自転車のヘルメットくらいは守られるやろ

アホだなテレワーク出来ない仕事はどうすんだ？

>>11
三年間テレワークなんて、労働者の1%も居ないだろうな

3歳越えてからも子育てってのは大変だからな
そこを働け！って事で働ける環境を整えてんのがそもそもおかしいんだよ
目指してる場所が東京から大阪行くのにハワイ行く準備してるようなもんだわ
小学校卒業するぐらいまでは働かなくて良い社会を作らなきゃいけねえんだよ
旦那の稼ぎだけで問題ないってな社会にな
トヨタだの一部上場企業の一流の会社はそれで成立してるからちゃんと結婚もするしガキも何人も作るんだわ

>>14
ほんとこれ

会社内に
託児所を設ければ済む話

>>15
会社までベビーカーのせて満員電車でいくことになるのでよろしくね

20年前に今くらい真剣に取り組めば…
どうなってたかね

>>16
今も真剣じゃない

できねえ仕事だってあんだろ
馬鹿じゃねえの

努力義務とかいうなんの意味もないやってる感だけの無能

>>18
自転車のヘルメットも努力義務だけどまともなとこは従業員につけさせてるし、大企業はいうこと聞くやろw

>>18
いいんだよ、パフォーマンスなんだから

戦力外出世コースからは外れるね

若手ばっかりで固めてる会社ヤバいじゃん。氷河期も取ればいいのに(´・ω・｀)

これホワイトカラーの給料下げるためにどうしたらいいか考えて出てきた案だからな
もちろん経団連絡み

所謂現場仕事は無理じゃん

>>25

重機オペレーターならワンチャンあるかも・・・

そんなことより週休3日を義務化しろ！

努力義務とか公務員以外守らん謎パワーワード

子供なんてしょっちゅう風邪貰ってくるし高確率で感染る
治ったと思ったら今度は下の子がとかザラだから無理よ

介護は3年で終わらんぞ
意外に長生きするし、
老人ホームも満杯

努力義務とか「やってる感」だけ

これにいくら税金使ったんだよ岸田

はあ？
在宅勤務なめんなよｗ

こんな事を義務としたら子供産む女とか雇わなくなるよ

>>35
次は若年女性を雇うのを義務化すればいいだけ
システム作る側が強い笑

>>53
3人産んだら下手したら10年近く仕事できんやん。こんなん障碍者雇用とかわらん

>>62
NHKのアナウンサーはそれで金だけはキッチリ貰ってただろ
賢いというか図太いと言うか

>>71
公務員の事務職の給与半額にして人数たくさん雇えと思うわ

>>75
もう4割は非正規にしてるけど、さらに田舎の事務職の待遇下げればまともな職が公務員しかないような地方は自然と消滅してくれて税金が浮くかもな

>>75
正社員の公務員が休んでる間に、臨時の契約公務員を短期で回して
復帰したら解雇するからそんなの無理

>>84
ああ、なるほど
公務員が班を示すってことで休み続けられるようにするわけね

>>75
それな
転勤ばかりしてそれで成り立つ仕事なら非正規で十分だろ

育児とか関係なく在宅勤務を努力義務にしろよ
なんで余計なもんつけるんだよ

>>56
わいの納税した金で子供手当て貰うんやろ？

>>36
残業免除もな
結婚出来る余裕のある奴が残業休出免除在宅勤務して
独身の若者に皺寄せ行くのが目に見える

>>36
離婚増えると思うぞ

在宅勤務できない職種の方が多いだろアホなの？

満員電車疲れた
管理職以外は在宅を義務化してほしい

子供作らなくなるのでは

コネバカ公務員「納税奴隷を増やせ」
経団連「子育てするやつをクビに」

両方の希望に答える「聞く力」
すごいぞ岸田ｗ

>>44
現場仕事は人集まらんだろうな今の時代
出社ってだけで年収-200万くらいの負の効果があるわ

言うたからなワシ言うたからな!!努力せえ言うたからな!!

そんなことしたら夫婦仲最悪なるよw
ずっと一緒とか地獄や

子育てなんて在宅勤務の片手間にできるだろ？

ってこと？

>>55
君未婚やろw
乳幼児なんて常にそばに大人がいないといかんのよ
そうやって君も育てられた

>>63
いや政府がそう思ってるの？頭おかしいんか？って意味だけど

>>74
子供産まなきゃ国が潰れる
イスラームの一人勝ちや

そりゃ政府だって少しは既婚者優遇するだろ
上級国民はほとんど既婚だしw

>>55
家に居ずにどうやって子育てするんだ？

虐待が増えそう

これは評価すべき事案ですよ。

職種によっては在宅ってさせてあげたくても無理じゃないの？

>>65
大手企業でも中卒高卒の現場作業員も一緒に働いているところは強制出社が多いぞ

子供が風邪ひいたら保育園に預けられないとかあるんで在宅の方が楽なことは確かだよ

今更三歳児神話とか

労基法すらまともに機能してないのにどうやって守らせんだよw

反体制コメント書き込んだらJane落ちたわ。これ監視されてんの？ここ中国？

面倒見ながら仕事なんかできないだろうに
なんの仕事するんだろ

ほんと誰か発信力のある奴がいい加減言わないといけないわ
子どもが出来ても働ける世の中を！じゃねえんだよ間抜けと

保育園落ちた日本アレねじゃねえんだよ
保育園増やします！じゃねえんだよ
保育園に預けなくても問題ない社会を作らなきゃいけねえんだよ

まるで在宅勤務が楽で仕事なしみたいじゃん
出勤ないのは楽だけどさ

お役人の考える政策って、基本的に現業を徹底無視だよな

>>95
TVCMやドラマと一緒で仕事と言えばパワポでプレゼンの世界観ね

>>107
俺たちと小学校で机並べてたようなのがやってるわけよ
結局のところできることなんてたかが知れてる

男一人でとかいっている昭和は別にしても
今なんてそもそも働かないと成り立たない社会なんやで
圧倒的に足りない供給力不足やろ

>>97
いまさらどうしようもないね
移民呼べるだけの競争力はもうない

一気に傾いていくだけよ
あとはどれだけ軟着陸にできるか、何十年持たせられるかというところ

昔もジジババに育児ぶん投げてただけだからな

なんかどんどん生産力低下させるような政策で、どこぞの国の仕業としか思えんな
ゴマするんはええけど、貧乏国になるしかないぞ

男女問わず30歳までは就労禁止にして、子作り子育て期間にして、税金から生活費を支給すればいい

在宅勤務が無理な職業なんで山ほどあるだろ

正社員の変わり

非正規の給与を倍以上にしないと
不平　差別　分断となり
危険な状態になる

建設現場、倉庫、引越し、イベントスタッフ、理容、美容などの現場仕事でどうやって在宅勤務をやるんだ？w

>>105
公務員大企業は休め
現場の底辺は休めないなら罰金を納めなさい

子どもがいない方を採用する

落ちぶれた円安日本に移民なんかそうそうこないだろｗ

在宅でできる仕事とできない仕事があるわけだけど、
できない仕事に従事する人数のほうが圧倒的に多いと思うんだよね
現場や工場や接客じゃ配置換えもほぼできない
政府はそのへんの数字もきちんともった上で言ってるんでしょ？

>>113
それ名案

呑気に在宅勤務してる奴はどうでも良い奴だけだよな

テレワークだと電気代かかるだろ？
企業側で負担してくれんのか？

役人って、自分たちが霞が関で仕事をできるのは、そういう環境を作ってくれた現場作業員や物資や什器を運び、設置してくれた人がたくさんいたからというのが分からないのかな？

>>118
そこ

>>118
他人に感謝っていう感覚ないのでは
下民なんだから当然くらいの家畜くらいの感覚なんじゃね

まんさんは旦那と一日中いっしょだとイライラすんだろｗ
内心余計な事すんなって思ってそう

昔、二重介護でも在宅勤務なんて一度も考えてくれなかったな
コロナ後は親死んだから関係ないのに在宅勤務できるようになった
制度なんてそんなもんだよな

格差社会来るなぁ
これかんぜんに大手と公務員だけの世界じゃん

テレワークでスーパーの商品棚がうまるのかよ　お惣菜作れるのか　バカなのか岸田政権の閣僚や官僚共は　お花畑かよ　しねよまじで

在宅勤務できるのにしないのって移動時間の無駄じゃね？

コロナのおかげで在宅勤務できる会社は個人の状況に関係なく在宅にもう切り替えてるでしょ

田舎が出生率高いのはジジババに育児タスク投げれるから
婆さんがガキの面倒見てたり散歩してたりする
共働き核家族だと無理でベビーシッター雇うくらいの金回りが欲しい

>>136
最高だよ

>>137
会社で人員整理があるとするじゃん？
でも首切りする側も人間だから、日頃共に働いてきた仲間に宣告するのは非常にキツいんだそう。
それなのでまずは、面識のないほとんど会った事ないリモートの社員から切るそうだよ。

中途半端にアメリカ真似ようとした歪みの帳尻合わせをしなきゃいけない

できる職業がまあ限られるね。全員がリーマンちゃうねんぞ。

浮気したい人は出勤したいだろなw

在宅で出来る仕事がある企業の方が少ないのに、何故こんな頭悪い展開になるんだろ？
そもそもだけど、会社という組織に居る中では在宅で出来る仕事って重要度低い
そいつ居なくても会社が回る仕事がそれ
だから解雇で問題ないんだよなあ…
個人事業主的職務であれば在宅であっても重要業務の場合が多いけど

パン工場でパンを作る作業してたとして
どうやって在宅勤務すんの？
ウーバーイーツで在宅？
無理なもんは無理だろ

>>145
子供は保育園だろ

国会も在宅でやるのかな

自民党「育児しながら仕事しろ」

片親が育児専業すりゃいいだけだろ

>>1
これからは就活女性の間で何が何でも在宅勤務の企業が取り合いになるね

>>151
在宅できる会社は人気だから男とるし派遣で済ませる😭

>>155
うちはバイトの女の子も在宅可だよ。
残業代は認められないけど。

>>169
そういう会社はいいんじゃない
ただあんまり多くないだろう

>>165
派遣じゃ無くて出来高制の業務委託だな「出勤社員との差が有るから委託にならないか、イロを付けるから、、」

>>152
作るやつらを増やすんじゃなくて、作れるやつらを厚遇するだけだろ
期待で目が曇ってんぞ

それこそ、リモートでええならガーシーも問題なかったやろ

>>156
IT土方でここのところリモートありの案件しか受けてないが
子供小さい人は保育園やら学童やらに預けてリモート勤務してるわ

結局はホワイトカラーの公務員だけ楽になる政策

子ども預けてバリバリ働きたい人には地獄じゃね

こんなもん検討する前に企業に努力義務でも何でも無い労基法遵守させろや

プレミアムフライデーの大失敗から何も学んでないよな
９時５時・土日休みのオフィスワークしか知らないお役人様周辺の狭い狭い視野で物事考えてるから全部失敗するんだよ

サザエさん一家はもうファンタジーなんだね

うちの会社は強制出社になった途端、離職者増えて困ってる

世間知らずの研究会なので私から皆様にお詫びしときます

上級が休んでその文下級が鬼のように働く流れだろコレ

在宅できない会社って衰退するしかない気がする

>>174
産業構造すら理解されていないんですね

在宅勤務から普通の仕事に戻るの不安だからまた子供作ります

努力義務とかいうパワーワード化してる表現好き

できる人はやってるんでいちいちルール化しなくていい
そもそもなんで3歳までなのよ

満員電車ウザいんで、もう全員在宅必須にしてくれないかな

>>182
インフラ管理・メンテナンスも無理ですね。

ブルーカラー置きざりでうけるわ

>>183
勉強してこなかったツケが回ってきたね

>>183
ブルーカラーは通勤地獄で子育てする体力や時間もなく
ホワイトカラーだけ子作りしやすい環境になるな
これは現代の自然淘汰では？
劣等なブルーカラーは絶滅してロボット化されるのがオチ

>>1
産業構造を理解されていないのがわかりますね

>>1
＞子どもが3歳になるまで在宅勤務を選べるよう企業に努力義務を課したり、小学校に入学するまで残業を免除できるようにしたり

極端な話毎年子供産んでたらずーっと在宅ずーっと残業免除？

>>191
海外リスペクトやぞ

公務員<わーい、在宅で実質3年有給wwwwwwww
民間<3年どころか一生会社来なくてええでーwwwwwww

>>193
ブルーカラーと違ってホワイトカラーは単従労働少ないんでは？
同じ仕事ばっかやってるホワイトカラーなんて派遣くらいだろ

小手先ばっか

ズームで会議してメールで文書送れば仕事が完結してしまうような
デスクワークしかしない官僚だけで立案してるんだろうなあ

キャリアにスキルを積める仕事から外され
戻って来れる事は無いからな
会社の表向きは気遣い協力支援な面を全面出すけど
実態評価はコロナ感染で穴開けた奴と同じ扱い評価になるからなw
優しい言葉対応ほど怖いものは無い

海外では育休3年も無いらしいけどなんでこんなことになったのか

>>201
ヨーロッパは女を公務員で大量採用してパートタイム労働を認めてるからかなり働きやすい
アメリカはジョブ型で高給、その代わりに決められた成果を出さないとダメだけど

中小企業は
育休取るけど仕事は通常通りする
みたいな形態になるだろうね

できない企業に割増賃金払わせろよ
それとも自分たちが利用出来りゃいいのかよ糞公務員

夫婦一緒にいて不仲で離婚コースだろう

市役所・区役所で働く
PA〇〇NAプロジェクトスタッフ（契約社員）

↑こういう奴隷が居ないと３才まで在宅勤務なんて無理ゲーだぞ

介護士の場合で在宅ワークだったら何をすればよいのかな
洗濯とか書類作成かな

>>223
民間の大企業ですら努力義務なのに、介護現場とかあるわけねーじゃん
チョット労働基準、破っちゃってもOKですなあ　の業界だろ？

給与面では悪さできないんだけどね介護業界は

おおぉ！これ派遣社員にも適応かな？
企業がボランティアで給料払うんやろかw

これ子供を保育園に預けた上での在宅想定だろ？
送り迎えの負担軽減、休憩時間に夜ご飯の下拵えや洗濯済ませられるから多少疲れや時間配分がマシになる助かる制度だと思ったけど（実体験）
なんで在宅勤務かつ子守想定のレスが多いんだ

親はなくとも子は育つ。かごにでも入れて皿に水入れときゃワンちゃんいけるやろ☺

結局これも一部の特権階級だけが恩恵を受けるだけだね

今迄通り、まずは公務員からですので臨時の補填は増税でおこないます。

努力義務はいずれ義務になる
在宅勤務者のために新たに仕事を作れということになるだろう
企業も在宅で本当に仕事をしてもらおうなんて考えていないし、育休期間中の女も在宅で仕事をさせられるとは思っていない
つまり3歳までは仕事をさせずに給与を払えという流れになる
まずは公務員からだな
個人情報がどうなるか楽しみだわ

イーロン・マスクが激怒！！

公務員だけに適用されるやつか

在宅勤務なら子供が病気でも仕事出来るよね？
って休ませてくれない企業続出の予感

4歳から勤務か
がんばれよ坊や

三歳までの子供がいて在宅勤務できる？？？
在宅勤務したいのって、幼稚園とか小学生とか、緊急対応はできたり帰ってくる時間に合わせやすい
っていう人たちじゃない？

>>245
保育園が足りないから預けられなくて困ってる人たちが多いから、で在宅勤務ひねり出したんでしょ？
預けれるなら預けるよね？

>>243
派遣の社員を湯水のように使い捨てる業界じゃないと無理だぞ

最初から仕事をさせるなんて想定してないよ
公務員の在宅で仕事すると思うか？

平成生まれからは男も選べるなら夫婦で財布別にできるくらいの一定以上の収入の女を求めるからな（美女や親が金持ちの娘とかは別にしても）
女の上昇婚ガーなんて言ってる時代は終わって男も経済的に低リスクな女を求めてる

そもそも育児中じゃなくても残業なし目指せよ
既婚が既得権益になって既婚から残業押し付けられた未婚が
縁遠のくのはおかしい

>>250
20~30代は全員残業禁止、強制在宅にしないとな

>>250
残業あるほうが楽なんだけどな・・
今は残業禁止なんで昼休憩も無いし、勝手に早出９０分しないと～とかある

>>255
そんなブラック企業は辞めちまいなよ

>>255
お上に怒られるので残業禁止でーす
でも仕事量は変わりません！やり方は自分達で考えて！
そりゃ30年成長しねえよ…むしろ滅びたほうがいい

>>250
残業しないと給料安いから結婚出来ない

>>271
残業前提の給与モデルがもう狂ってんだよな
一度更地にでもしないと無理だわ

というか在宅でまともな給与貰ってできる仕事ってそうある？？
バイト程度の入力業務ならまだしも
よほど先進の分野で優秀な人じゃないと…

>>252
プログラマーとかデザイナーとか個人事業主でやりやすい仕事だね

製造業どうすんの？
工作機械とか家に持ち帰るの？

ここのところずっと政府省庁の言うことは心を黒くさせるなぁ
もうこの世界まるごと滅びてしまえばいい

3歳なのに働かされるなんてどういう国だよ！

在宅勤務できる仕事の人ならいいけど出社組には迷惑かけないで欲しい
出社組が自分の業務の合間をぬって在宅組の印刷フォロー郵便物フォローするのめんどい

>>260
在宅勤務のせいにするなよ
デジタル化できてないお前の業務のせいだ

>>260
システム上で申請承認出来るのにわざわざ印刷してハンコ押して出せって押し付けてくる事務に言って

本職公務員は育休

派遣の臨時公務員は奴隷労働のまま

若い女を雇うリスクが激高くなる

共働き前提の社会に無理があるんだよ
同僚にしわ寄せが来て調整が困難

在宅勤務が出来る職種は限られるよね

在宅勤務しながら赤ちゃん育てられると
思ってんのか

>>275
でも在宅勤務じゃなかったら出社なんだから
それこそどうすんだ？でそこを責めるのは筋違い

>>277
学校ってただの託児所だよね(´・ω・`)

>>1
学者の研究によると出世と一番相関が強かったのが
会社の滞在時間だったらしい

なぜ託児所格安利用とかにせんかった
育児のいの字も知らん爺ども

育児をしたことがあればわかるわな
預けて働く方が楽だから保育園に預けてるだぜ

小学校卒業まで（子供だけで留守番できる年齢になるまで）じゃなきゃ意味ないだろ

ていうかもう本気で少子化止めたいなら専業主婦義務化しろよ

>>1
誰かが多くリモートワークすると、他の誰かのリモートワークが少なくなるんだけど、その不公平はどうするの？

>>290
真面目にそう思う
まず省内でテストしてみてから出せばいいのにね
まったく現実的じゃないのが一日で分かると思う

在宅勤務にするなら小学校低学年くらいじゃないか

少子化解消する気なんて無いよ
経団連に顔色伺いながら増税と一部にばら撒きで選挙に勝つことしか考えてないよ

これは評価する
今の0歳児から保育園っていうのが無理すぎなんよ
まともな人間に育たない

>>293
昼も夜も5chに入り浸ってる無職高齢の独身って
やっぱり保育園卒が多いんだろうか…

>>293
>在宅勤務が保育所の入所選考に不利にならないような配慮も自治体に求めた。

在宅勤務でも保育園に使える。

>>294
世間の評判を気にしないブラック中小企業なんかはそうだろうな

零細企業にお勤めのプレス工の方は自宅にプレス機設置して在宅勤務してくださいってか？

＞子育て中の社員は子どもが3歳になるまで在宅勤務を選べるよう企業に努力義務を課したり、

企業は女を採用しない方向に努力しそうだなw
労働契約法ができたら正規雇用転換前の非正規の雇い止めが増えたのと同じで、新しい制度ができると逆方向の現象が増える皮肉が。

在宅勤務だと仕事でイライラして虐待しそう

乳幼児を預けて働くのが当然のようになってるからなあー
子供と母親に負担がかかるわな。男は昔より贅沢ができるけどな

なぜ日本は不遇な自分の立場側に蹴落とそうと必死なのか？

やっと戦力として使えるようになったころにこれ
やっぱいらないよ

現場仕事の人は一旦事務系の業務に異動でもさせるのかよ

異次元の少子化推進計画ｗ

会社からすれば在宅用の窓際部署作って

左遷が簡単だろ

有給休暇の数を大幅に増やして、なんなら週一くらいで強制的に取らせるとかどうよ？

企業に丸投げw

無限ループやり易くなりますねぇ！

小学3年生までにしてくれ

どうせ同調圧力でうまくは行かないんでしょーよ

まあ3歳までは週一くらいで熱出すしいいんじゃね
在宅できる人口がそんなに多いとは思えないけど

子供がいる環境でまともに仕事なんかできるかという意見が多数

金が有る無しで子供の人数が増えるなら政治家達はもっと子供増やしてないと説得力がない、面倒くさい、手間がかかるから皆多く産まないだけ

少子化対策という名目で子育てアドバイザーなる役立たずの派遣達がパソナから量産派遣される未来が見える

在宅で子育てしながらお客様相談窓口でもさせれば徐々に苛ついて虐待やキッチンドリンカーに走るから
会社としては御の字なんじゃないの？

保育園の選考で不利にならないように？
待機児童がいる限り無理なお話だ
誰が選考したって在宅で子供見れるだろうと思われる家庭と外で働く家庭なら後者のほうが保育の必要性高いと考えるよ

本当にフリにならないようにしたいならいつでも誰でも何時間でも預けられるレベルで保育園を充実させることが大前提だよ

子持ちは負債
より一層子持ちを排除する世の中になるわ

>>335
子供に税負担を押し付ける
みんな子持ちにただ乗せで労働を強制された被害者だものね

被害の声を上げなくては！

>>335
子供を産み堕とし税負担を押し付ける
みんな子持ちにただ乗せで産み殺され労働を強制された被害者だものね

被害の声を上げなくては！

というかアホやろ
本当に言うだけやな
人手不足だというのにな

そして、独身、小無し、子供が三歳以上になった親
の順に次々と退職して行くのか…

てか、お互いの祖母祖父に任せればいいのにな
ウキウキで世話してくれる

>>339
ジジババだってまだ現役なんじゃないの
60過ぎても働かないとだめだし

>>1

出産は性欲に依存する性加害

そして周りの負担が酷い。
じゃあ作らないのループに陥る。
行くとこまで行くよ。

小学校教員なら、オンライン講義を認めるってことか？

>>1
出生行為（出産）は子供に生苦と死を与える殺人的な加害であり、本能（性欲）に依存する性加害です

３年ごとに出産してたらずっと在宅勤務だな

それはそれで構わないけど、職場の現事情や現雰囲気がわからないと事情に即した対応ができないから
事実上仕事が務まらなくなるんだよなあ

>>1
言うことを聞かない子供の年代だから、在宅では仕事にならない

1番の少子化対策は、共働きの禁止

4歳から働かせるのかよｗ

なんかで見たな、赤ちゃんがエージェントみたいなアメリカアニメ

外資系は在宅ワークは効率悪いからとどんどん人切ってる現実

共働きを虐待と位置付けて、所得倍増計画にすれば全部解決

生まれた瞬間から社畜として在宅勤務、4歳から出社か！

ニホンゴムズカシイネ！

無理して女に働いてもらわなくていいんだよ
専業主婦して育児してもらえばいいだろ
女が退けば、昭和の頃みたいに、男の収入が復活する
共働きは働き損するように税制を変えた方がいい

育休様が免除された業務のしわ寄せが独身社員や非正規に降り掛かって
その人達の結婚妊娠する機会を奪ってさらに少子化が進む未来しか見えない

必ず在宅となったら保育所に預け難くなるだろうというのと
在宅出来ても復職が上手くいくかは人次第だろうな
決まった仕事をやる「在宅さん」的な存在になってしまいそうだ

育児ボケでもはや廃人だろ。寿退社とか復活させようや、当時も今も日本は相変わらず敗戦国で死ぬ気で仕事に励まなきゃ勝てないことに変わりないんだぞ。

>>371
じょうわ？しろかず？
何？

企業、ますます女性取らなくなるな。
まあ、大手ゼネコンとか実験はしてるようだが。

少子化どうにかしたいなら非正規無くせ

子供の面倒見ながら仕事できるわけねーだろ

子供を見ながら仕事ができると思うなら
会社に連れて行けば良いんだよ
できるんだろ？

>>1
子アリ税を導入したら？

>>1
育児怠けママが発狂するスレ

えらい赤ん坊だな
3歳まで在宅勤務してたのか

医療保育園をいっぱい作らないとダメじゃね
うちで働いてる1歳の子持ちシンマも子供が熱出たから保育園行けないから休みますって出勤の朝に連絡くるわ
時給仕事やから会社の懐は痛まんけど代わりの人員用意するのがだるい
熱出ようが預かってくれるとこないと現状誰も得しない

在宅勤務でも保育園だよね

残業多いのは会社の責任だしな。
時短の奴とか休む奴を叩くのはお門違い

3年間国から給付金を出すから会社は辞めてくださいってのがお互いに楽

こういうの聞いた事あるけど在宅だと仕事にならなくなるって話らしいけどなあ
赤ん坊の時ならまだしも動けるようになると目が離せないんじゃないの
犬猫の方がよほど賢い時期というかな
そして企業的には「せっかく在宅にしてるのに何もできてない」とかなっちゃって本人も追い詰められ上手く行かなくなる