滋賀県長浜市の浅見宣義市長はこのほど、庁内で続発する事務ミスの対策に関して「過失の程度や結果の重大性によって適正な処分を行う必要がある」と述べ、厳罰化を進める考えを示した。市はこれまで故意でない単純ミスは原則として処分の対象にしてこなかったが、続発を受け、今後は戒告以上の懲戒処分を下す場合があるとしている。
公務員は無謬なんですぅ( ＾∀＾)ｹﾞﾗｹﾞﾗ
当たり前では？
言うて査定にちょっと響くくらいだろ
>>4
査定傷つくと、ボーナスと昇進に響くぞ
査定傷つくと、ボーナスと昇進に響くぞ
ミスをすればするほど予算おかわりボーナスアップ
「無能」とレッテル貼って厳罰化とか、問題の本質を分かってないからいつまでも改善しないんだろうね
公務員こそAIにすべき
市役所無くしてWeb上で完結させなよ
市役所無くしてWeb上で完結させなよ
改善策はダブルチェックとかじゃないだろうなw
まあ普通に考えてこの情報社会で中央集権的に管理しない時点で社会が腐ってるんだよな
インターネットで全部繋がるから学校含む公務員の仕事は全てデータセンタでワンシステムで管理したらいいよ
そうすりゃ公務員なんか今の100分の1で事足りる。たぶんアメリカ含む全世界がその方針で進んでくのこれから
インターネットで全部繋がるから学校含む公務員の仕事は全てデータセンタでワンシステムで管理したらいいよ
そうすりゃ公務員なんか今の100分の1で事足りる。たぶんアメリカ含む全世界がその方針で進んでくのこれから
そりゃ効率や目標掲げなくていいし売り上げ考慮する必要もねえから仕事も適当になるわな
ミスが起きにくい体制を先に考えろよ
金も出さず人も増やさず厳罰化で対処するとか土人だろ…
金も出さず人も増やさず厳罰化で対処するとか土人だろ…
>>12
ほんこれ
ほんこれ
>>12
じゃあまずは全員クビだな
じゃあまずは全員クビだな
>>12
そうなんだけどねぇ
とはいえミスの予防にかかる金や労力がミスした時の損失を上回るケースもざらだったりする
そうなんだけどねぇ
とはいえミスの予防にかかる金や労力がミスした時の損失を上回るケースもざらだったりする
>>12
給料増やしたり人増やしたりしたらボロクソに叩くくせに
給料増やしたり人増やしたりしたらボロクソに叩くくせに
ジャップ土人らしい対応
ああ滋賀だから石田三成なんだ
人減らしすぎたんや。
市役所勤務だけど給料が同じ大企業と比べて安すぎるからみんなやる気なくしてる
地方公務員の賃上げすべき
地方公務員の賃上げすべき
>>17
むしろ給料減らして人増やしたほうがよくね？
むしろ給料減らして人増やしたほうがよくね？
やらかしたら連帯責任で公務員全体の給料を下げるとこまでやらないと
当たり前のことだろ
こんなことも今までやってきてなかったのか
こんなことも今までやってきてなかったのか
石田三成って無能な働き者って感じだろ
朝鮮出兵の時諸侯にどんな酷いことしたか
戦後処理もめちゃくちゃ
朝鮮出兵の時諸侯にどんな酷いことしたか
戦後処理もめちゃくちゃ
これやると仕事大量におっ被せられてる職員がミスで処罰されて
何も仕事しない無能が最強になるんだよ
何も仕事しない無能が最強になるんだよ
んで前者は辞めて無能だらけの組織に
仕事やらない方が得ってなるパターン
ミスする機会も減る
ミスする機会も減る
うちの近隣の自治体は事務ミスでふるさと納税の経費率算出ミスって
年間減収10億円クラスらしい
年間減収10億円クラスらしい
>>26
このレベルのミスなら処罰してもいいと思うが公務員の仕事1年毎で担当変わったりするからな
いきなり新しい仕事振られてろくに引き継ぎやマニュアルもないとそりゃミスもするて
仕事覚える頃には異動だし
このレベルのミスなら処罰してもいいと思うが公務員の仕事1年毎で担当変わったりするからな
いきなり新しい仕事振られてろくに引き継ぎやマニュアルもないとそりゃミスもするて
仕事覚える頃には異動だし
これは妥当。甘えるな
コネ採用ばかりするから
でも給与は毎年増額されるから
無能をクビにできない体制が悪い
民間ならとっくにクビになってるような奴がのうのうと定年なるまで居座ってる
民間ならとっくにクビになってるような奴がのうのうと定年なるまで居座ってる
公務員の数が足りないからだろ。もっと増員して給料も上げるべきだな
厳しくすると隠すようになる
身分と安定なんていらんでしょ
民間と同じでサボってるやつはリストラできるようにしたらいい
民間と同じでサボってるやつはリストラできるようにしたらいい
公務員の責任逃れのシステムは既に強固に出来上がってるから
せいぜい下っ端が詰め腹切らされて終わりだよ
せいぜい下っ端が詰め腹切らされて終わりだよ
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