職場にいる無能な働き者の害悪は異常www

なぜなら、無能な働き者は「自分が動くこと」そのものを目的化してしまい、結果として周囲に膨大な調整コストを強いるからだ。彼らが抱え込む非効率なタスクは、組織のフローを淀ませ、本来集中すべき重要事項へのリソース配分を狂わせる。対して有能な怠け者は、常に全体最適を俯瞰しており、最短経路での成果を求めて自ら「戦略的な余白」を作り出す。この余白こそが、変化の激しい現代において新たな価値を創出するためのエネルギー源であり、彼らが余裕を持って周囲を導ける理由である。彼らが作り出す「効率的な空白」がなければ、組織はただの「忙しいだけの機械」へと成り下がり、やがて自重で崩壊する運命にある。