労働者の二極化が深刻化、「996勤務（朝9時から夜9時・週六勤務）」でバリバリ働く高所得者と、怠ける底辺とで二極化

朝9時から夜9時まで週6日働く「996勤務」、いつかあなたの職場にも？

朝9時から夜9時まで週6日働く「996勤務」、いつかあなたの職場にも？ | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

最近の報道によれば、AIスタートアップ企業が、生産性向上を名目に過労を美化し、「AI競争に打ち勝つ」ために「996勤務」を導入し始めている。先月、Inc.でテケンドラ・パルマーはこう書いた。「中国企業に先んじるため、一部のAIスタートアップ...

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【背景】
・一部AIスタートアップ → 中国発「996勤務」(朝9時～夜9時×週6日)を導入
└「AI競争に勝つ」「生産性向上」を名目
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【経営者の実態】
・マリッサ・メイヤー：週130時間労働
・イーロン・マスク：週120時間、従業員に極端な労働を要求
└「米国人は働かない」と発言し非難
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【Z世代の動き】
・996勤務を拒絶 → 「良いトラブル」を起こす
・新しい価値観を職場に導入
├ 精神的健康とウェルビーイングを優先
├ 柔軟な勤務（リモート・ハイブリッド）
├ 目的主導の仕事
├ プライベート時間を尊重
├ テクノロジーで効率化
└ 協働と人間的関係を重視