何者にも成れない大多数向けのベーシックインカムとして良いだろ？
50で小便小僧扱いだからな
年功と共に技術や知識あるのが前提の話
給与体系を逆にして毎年下がるようにすれば少子化解決するんじゃね？
大多数は技術や知識があるから成立する
一回レールから外れたら復帰しにくい社会だから
年功序列はそれと相性がいい仕組みだなとしか思わん
年功序列はそれと相性がいい仕組みだなとしか思わん
ケンモメンはうまい汁を吸う側に回ってるから
１００年後には最長老になったAIさんが社会を支配してくれてるよ
システム的なメリットがある時には有用かと🤔
つまりが「知る」ということが「これはそうである」的な知識が経験的に「それはなぜそうであるのか？」への理解につながり、そして「これはそうである」で止まってる層へのフィードバックを行うというサイクル的なシステムが形成されているのであれば
つまりが「知る」ということが「これはそうである」的な知識が経験的に「それはなぜそうであるのか？」への理解につながり、そして「これはそうである」で止まってる層へのフィードバックを行うというサイクル的なシステムが形成されているのであれば
そのサイクルが止まったら年功序列は失敗システムなんよ😔
必要
歴史が証明してるし少なくともおまえらの書き込みより信頼できる
歴史が証明してるし少なくともおまえらの書き込みより信頼できる
>>12
それは過去の理論的な知識を薫陶と実践的な知識が年月をかけて融合した結果の状態があることが前提やね
それは過去の理論的な知識を薫陶と実践的な知識が年月をかけて融合した結果の状態があることが前提やね
歳とっても「それはなぜそうであるのか？」の理論的実践的知識がないところに年功序列など意味がないんよ
ただし、傾向的に長年働いてると「それはなぜそうであるのか？」の知識を持つことが多い。故に傾向から考えて年功序列は有用であるってのは言えるかもしれん
昔々ののどかな時代にはそれなりに意味はあったかもしれないけど
変化の激しい現代では時代遅れだわな
変化の激しい現代では時代遅れだわな
昔々ののどかな時代ならお馬さんに乗って弓で戦うスタイルも意味はあったかもしれないけど
現代でそんな戦い方してたら一瞬で銃で撃たれて死んでしまうわな
年功序列もそれと同じで昔々ののどかな時代の制度だし現代でそんなものでビジネスしようなんて考えてたら一瞬で時代の変化に取り残されて終わりだわな
現代でそんな戦い方してたら一瞬で銃で撃たれて死んでしまうわな
年功序列もそれと同じで昔々ののどかな時代の制度だし現代でそんなものでビジネスしようなんて考えてたら一瞬で時代の変化に取り残されて終わりだわな
ポストと報酬の話は別
年次昇給はあってもいいがポストと絶対的な給与の多寡の問題は分けろ
年次昇給はあってもいいがポストと絶対的な給与の多寡の問題は分けろ
兄より優れた弟なぞいらんわ
>>17
北斗神拳の真髄とは怒りと哀しみ😔
理論上はそうなんよ😔
故に日々の業務の中で怒りと哀しみを経験してないものに年功序列などないんよ😡
北斗神拳の真髄とは怒りと哀しみ😔
理論上はそうなんよ😔
故に日々の業務の中で怒りと哀しみを経験してないものに年功序列などないんよ😡
会社辞めたら年功がリセットされるのがクソ過ぎる
>>18
どの仕事も同じだわな
だからある程度の地位までいって辞めたら次働いても続かんくなる
どの仕事も同じだわな
だからある程度の地位までいって辞めたら次働いても続かんくなる
ケンモメンは実力主義だと生き残れないから年功序列のほうが助かるよね
俺の上がりまでは我慢して
離職しにくくなっていいんじゃないの
成果主義なんてどうせ賃減らしの口実にされるわ兵隊の士気落とすだけだし
成果主義なんてどうせ賃減らしの口実にされるわ兵隊の士気落とすだけだし
100の言葉より1の結果であります
そういう新しい獣医大学の考えはいいね
実際に行為を行っていた人、監督を担っていた人が責任を認識しなければいけない
国会答弁で悪夢のような民主党と言ったことはない
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