- 1 : 2022/01/20(木) 18:26:35.29 ID:t/S28APH0
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- 2 : 2022/01/20(木) 18:27:07.90 ID:ebZ7ET1Z0
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からの見なし残業
- 3 : 2022/01/20(木) 18:27:23.04 ID:t/S28APH0
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年俸制を導入して無能の残業とか、ちんたら仕事して残業してる奴を徹底的に粛清すべきだよな
有能な奴に給料を振り分けないと
- 4 : 2022/01/20(木) 18:27:41.56 ID:t/S28APH0
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滑稽すぎる
- 6 : 2022/01/20(木) 18:28:24.58 ID:RH180sUfa
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なら帰るわ
- 10 : 2022/01/20(木) 18:28:58.52 ID:t/S28APH0
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>>6
グダグダ言わんと業務時間内に終わらせろや
- 11 : 2022/01/20(木) 18:29:45.87 ID:Ol3FgxZXd
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>>10
コスパ悪
いかに薄く伸ばせるかが能力だよ
- 25 : 2022/01/20(木) 18:56:29.94 ID:447QGuo0a
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>>10
仕事の配分と給料減らせば？
- 7 : 2022/01/20(木) 18:28:29.66 ID:jlH4AN2M0
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無能に仕事振る無能上司の魅力
- 8 : 2022/01/20(木) 18:28:40.07 ID:heFSvJeMM
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嫌なら解雇すれば？
- 9 : 2022/01/20(木) 18:28:45.66 ID:OLr/2fBi0
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4ねよゴミ虫
- 12 : 2022/01/20(木) 18:30:17.86 ID:CkczJjmp0
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仕事を割り振る管理能力がないんだろ
- 13 : 2022/01/20(木) 18:30:49.63 ID:VDUFO7gs0
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無能に任せた無能上司せいだろ
残業代もったいないなら手伝うか定時で帰らせろよ
- 14 : 2022/01/20(木) 18:34:19.48 ID:NTmZ7o9k0
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絶対時間内に終わらないから残って処理してんのに他の部署から残業代目当てだって言われるんだけどこれもう詰んでるだろ
- 17 : 2022/01/20(木) 18:38:19.01 ID:t/S28APH0
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>>14
終わらせる努力はしようよ
お前以外の奴はできてるんだからさぁ
- 15 : 2022/01/20(木) 18:36:36.94 ID:fWx4VTii0
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8時間あって終わらないってまじ？
- 16 : 2022/01/20(木) 18:38:12.83 ID:y8i7QzI90
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電話来たら出動するタイプ
- 18 : 2022/01/20(木) 18:38:58.45 ID:OPvQIhpj0
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生活残業してる無能辞めてほしい
- 19 : 2022/01/20(木) 18:41:57.44 ID:I933SNb70
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仕事中ずっと関係ない雑談ばかりして残業しまくり、
さも大変そうにしているやつがいる。
ここが上場企業じゃなきゃ追い出し部屋行きだろうなぁ…。
- 20 : 2022/01/20(木) 18:42:30.86 ID:yCGYx7S70
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残業の有無じゃなくて結果でみればよいのでは？🤔
- 21 : 2022/01/20(木) 18:43:45.96 ID:t/S28APH0
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>>20
じゃあ残業代も貰うなよ
結果だけ見るなら
- 22 : 2022/01/20(木) 18:45:29.87 ID:fdHO1AVy0
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>>20
残業代もその結果なんだがいらないのか？
- 23 : 2022/01/20(木) 18:47:01.46 ID:y8i7QzI90
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成果主義にすると給料が不当に低いことに気が付かれそう
- 24 : 2022/01/20(木) 18:48:00.91 ID:3E3mCm6Ua
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その成果の基準決めるのは雇用者だし、そんな無能と一緒に同じ業務で働くのは代わりの利く人材だから成果出せても評価に繋がらないよ。
- 26 : 2022/01/20(木) 19:00:54.77 ID:y8i7QzI90
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やらないんじゃない、できないんだ
- 27 : 2022/01/20(木) 19:02:48.87 ID:A2Qp//qI0
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マジこれあるわ
残業しない主義だからみなし残業の営業手当を導入してほしいわ
- 29 : 2022/01/20(木) 19:10:46.51 ID:3E3mCm6Ua
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業務時間内に終わるなら、他の人の仕事も手伝うのがグループワークです。
それを拒絶したら協調性なしと査定されて逆に無能扱いさせるんやで。
- 31 : 2022/01/20(木) 19:17:14.13 ID:b9D7HojcM
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>>29
無能扱いならまだマシだぞ実際はイジメや引き継ぎとかされなくなったり
とにかく自主退職する方向に持っていかれる
- 32 : 2022/01/20(木) 19:19:09.11 ID:y8i7QzI90
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>>29
それならまだいいけど実際は給料据え置きで仕事量だけ増えるんだよな
いや給料増えればそれでもいいってわけじゃないけど
- 30 : 2022/01/20(木) 19:15:04.52 ID:F0GbecPF0
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ジャップランドが成長しない原因のひとつがこれ
- 33 : 2022/01/20(木) 19:19:46.49 ID:3E3mCm6Ua
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できる管理者は成果達成できる基準を人材の7割はクリアできるくらいにするよね。
できない無能が多数派なら、管理者が無能なんだよ。
- 37 : 2022/01/20(木) 19:35:53.11 ID:HCYvdTWEM
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残業３時間付けば
税金部分はペイ出来るからなあ
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