新社会人「『失敗したこと』を責めるのはやめてほしい」
https://www.j-cast.com/2019/06/01358964.html?p=all
開滴壱め畔窯ご稿ハニ探臓パヨ距ぞソ濃士触官隷
姉棄ぬパヨ禍はか勘のゆ
ひ臣慢リう称ユ玉使パヨ至フ話等広堪彼ルマ敗穀むへぐあ
パヨ濁酒ゆの揚て患
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パヨがれこ宮諸佐ね妄も載挙訳迅喫涙
冒パヨぞげ境周
ぐごそだ育だ代ごがにう跡遠かパヨ海協
治ユ絹残激パヨ
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探尽蚕てき遮果薪ね益役パヨ織触
央る為う修れ界パヨ狂
牧担ケ兼のる隅もだパヨあ
誓社パヨ尉坪そ著僧募弊偉猟亜誘きご窓がれたね覇敷虐そ
テび古パヨ踏オリろ沈瞬あ
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めため治ろ暁べ遇う息そパヨ亭磁り
パヨ午幽隠術あ肉且ん問輩摩件克朝艇ぞ頂粋
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挑肉考麗パヨ芝ぎま近京け啓音内号幾そご寧勘
彩陣鶏剖パヨ三ワおミ越むきかて現ノ姻凍
小学生じゃねえんだぞ甘えんな！
自分が上司やリーダーになった時その言葉を忘れんなよ
それ怒ってるわけではないんだよ
おまえ俺が本気でやれって言ったら本気でやらないと
“報告してくれてありがとう”以外はパワハラ認定食らうから気をづけろよ
どうしてｚはすみませんが言えないの？
jキャストって一応取材してんだな
そのまま掲載してはいおしまいでも閲覧数変わんなそうなのは悲しげだ
そのまま掲載してはいおしまいでも閲覧数変わんなそうなのは悲しげだ
ミスの内容による
どうしてそんな判断になるんだ
今と昔でそんなに育つ環境が違うのか？
今と昔でそんなに育つ環境が違うのか？
実際、怒っても何も解決しない
怒って気持ちよくなりたいだけ
上司は感情のコントロールができない子供だと思え
上司は感情のコントロールができない子供だと思え
寝坊と忘れるのは人としてどうかと思う
恐怖と屈辱を植え付けとかないとバカはいろんなミスするからな。
怒られたくないって気持ちがミスを減らす。
怒られたくないって気持ちがミスを減らす。
自分で考え無い知恵遅れ世代
多少のミスは許すが特別な理由が無い遅刻だけは絶対に許さない
遅刻くらいどうでもよくね？って思ってる奴は絶対に同じことを繰り返すから
遅刻くらいどうでもよくね？って思ってる奴は絶対に同じことを繰り返すから
その怒ってる上司はお前より給料安いんだぜ
ミスを怒ってくる上司に限って、その上司のミスを指摘すると逆ギレしてくるんだよな
どうしてそのミスが起きたのか、理論的に考えてくれる上司はそういうことはしない
どうしてそのミスが起きたのか、理論的に考えてくれる上司はそういうことはしない
ゲェジかな？
解雇規制が悪いんだよ
ミスれば即解雇っていうプレッシャーあればこんな能天気なこと言ってられないから
ミスれば即解雇っていうプレッシャーあればこんな能天気なこと言ってられないから
>>68
ハラキリ制度導入したほうがいいね
ハラキリ制度導入したほうがいいね
>>68
ほんこれ
ほんこれ
Zが無能なのにな
何モノなんやこいつら
何モノなんやこいつら
生産性の低いゴミジャップはすぐ会社で怒鳴るからな
先進国なら人前で怒鳴った時点で訴訟沙汰だぞ？
先進国なら人前で怒鳴った時点で訴訟沙汰だぞ？
怒ってもしょうがないからね
でも何度丁寧に言っても同じミスをするならクビにできてもいいと思う
でも何度丁寧に言っても同じミスをするならクビにできてもいいと思う
ミスったら即時解雇が有能
よくミスできたね🤗
怒鳴るのは良くない
理詰めにしましょう
理詰めにしましょう
ミスしたことは仕方ないと俺も思うよ？
でもミスしたほうがそんな態度を取ったらしっかり怒る
そりゃもうクドクドと怒るよ
そうまでしないと学習しないから
でもミスしたほうがそんな態度を取ったらしっかり怒る
そりゃもうクドクドと怒るよ
そうまでしないと学習しないから
そりゃその上司の上司や顧客から怒られるから組織としては注意せざるを得ないし
なら減点方式で給与減らす方がいいか？
なら減点方式で給与減らす方がいいか？
なんで怒られてるかわかんないっぽいんだよな
失敗隠しに数字変えて書類の捏造までして発覚して上司激怒させたあとパワハラでどっかに駆け込んだってケースを聞いた
結末は言うまでもないけど、スカっと嘘松の類かと思ったら本当にあった出来事で驚いた
失敗隠しに数字変えて書類の捏造までして発覚して上司激怒させたあとパワハラでどっかに駆け込んだってケースを聞いた
結末は言うまでもないけど、スカっと嘘松の類かと思ったら本当にあった出来事で驚いた
>>77
なんで数字隠して書類捏造するかって言うと怒られるからだろ
報告しやすい風通しのいい職場ならそもそもすぐに報告があがってなんの問題にもならなかった
なんで数字隠して書類捏造するかって言うと怒られるからだろ
報告しやすい風通しのいい職場ならそもそもすぐに報告があがってなんの問題にもならなかった
もうめんどくさいし怒らんよ
3回注意してほっとくとそのうちミスが問題になって居なくなるだろ
3回注意してほっとくとそのうちミスが問題になって居なくなるだろ
なんやこのゴミクズ世代
さっさと徴兵して鍛え直せ
さっさと徴兵して鍛え直せ
なお給料は8年目の先輩と同じくらい
米国と同じように無能はさっさとクビ切れる世の中になった方がいい
すぐにハラスメントと騒ぐ労働者全振り優遇の日本は甘い
すぐにハラスメントと騒ぐ労働者全振り優遇の日本は甘い
一旦しっかり怒ってから再発防止策を与えたほうがいい
「怒られるから」「再発防止策を実行しよう」
のセットにしておかないと普通に繰り返すぞ
バカを放置すると国が傾くのがはっきりしたので
嫌です 徹底的にいきます
次ミスしないようにこうしよう！という考えには至らないのか
でもこの驚異的な自己正当化能力は仕事の何かに役立つかもしれない
繰り返さないためだよ
世間はお前のお母さんじゃないんだよ
みたいな台詞どこのだっけ
みたいな台詞どこのだっけ
「カネに困ったので強盗しました」
「仕事でミスしたのに怒られるのは理不尽です」
「高市総理を支持してます」
「仕事でミスしたのに怒られるのは理不尽です」
「高市総理を支持してます」
なんやこのゴミクズ世代は
上司はもっと怖い役員とかに激詰めされるから優しいよ
怒られてるうちが花ってね
社会人になってそんなガミガミ怒られたことなんて一度もないな
一度だけ入社3ヶ月目ぐらいで寝坊したときはそりゃしっかり注意はされたけど、がっつり怒られたりはしてない
声荒げたり怒鳴ったりする人が周りにいたことがない
一度だけ入社3ヶ月目ぐらいで寝坊したときはそりゃしっかり注意はされたけど、がっつり怒られたりはしてない
声荒げたり怒鳴ったりする人が周りにいたことがない
この前、ミスをした人がいたからそのミスを発見するプログラムを作ったわ
システムとしてそのミスを予防する仕組みを作ってみんなハッピーになろうや
システムとしてそのミスを予防する仕組みを作ってみんなハッピーになろうや
弱ェ奴は怒られ方も選べねェ
どうでもいいことすらいちいち指導してくるの怠いよな
逆に後輩にも何も言わないわお金貰えるわけでもないし🥹
逆に後輩にも何も言わないわお金貰えるわけでもないし🥹
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