氷河期世代ってどうして就職できなかったの？

1 : 2026/04/12(日) 19:11:52.57 ID:9aauK3a00

なにかあったの？

2 : 2026/04/12(日) 19:12:42.80 ID:tWPzxYbX0

普通の氷河期世代は普通に就しとるで

3 : 2026/04/12(日) 19:14:13.70 ID:bMJjZh350

遊び呆けてたから

4 : 2026/04/12(日) 19:14:27.68 ID:7suHh46C0

正規雇用が少なかっただけで契約社員やフリーターにはなれたよ

5 : 2026/04/12(日) 19:15:20.92 ID:tdxk3agm0

無能だから
団塊
氷河期
Z
20年おきに無能世代が現れる

6 : 2026/04/12(日) 19:16:05.28 ID:P7WpYRZ70

ナマケモノだから

7 : 2026/04/12(日) 19:16:44.79 ID:g8tJ/JvB0

2000年代に就職はしたが
会社が２年もたず倒産、社長は夜逃げ
田舎に帰って小さな不動産屋で働くも
これまた業績不振で倒産、メンタルやられて
フリーターに落ちぶれ今に至る

8 : 2026/04/12(日) 19:18:04.52 ID:kNLwR1oT0

不本意な就職は
多かっただろうね

今はMARCHでもラクラク大企業

9 : 2026/04/12(日) 19:19:05.68 ID:nPd6qsFv0

半分くらい非正規とフリーターやろ

10 : 2026/04/12(日) 19:20:48.76 ID:PV3iq6Nr0

「空白の30年（または失われた30年）」とは、1990年代初頭のバブル崩壊以降、日本経済が長期にわたって経験した停滞期を指します。基本的な概要期間: 1990年代初頭のバブル崩壊から、2020年代に至るまで。当初は「失われた10年」と呼ばれていましたが、停滞が長引くにつれ「20年」「30年」と期間が延長されてきました。主な現象: 低成長、デフレ（物価の下落）、賃金の伸び悩み、株価の長期低迷。世界的な地位の低下: 1995年には世界のGDPシェアの17.8%を占めていましたが、2025年には約3.6%まで低下したとされています。主な要因バブル崩壊後の対応の遅れ: 金融機関の不良債権処理に約15年もの時間を要し、抜本的な解決が先送りされました近年の動向（2024年～2026年）脱却への兆し: 日経平均株価がバブル期の史上最高値を更新し、30年ぶりの高水準の賃上げが実施されるなど、変化が起きています。新たな課題: 一方で、急激な円安に伴う物価上昇（コストプッシュ・インフレ）や、人手不足による倒産件数の増加など、家計や中小企業には厳しい側面も残っています。

13 : 2026/04/12(日) 19:21:51.11 ID:nyXZHooM0

そもそも募集が絞り込まれて無い上に
人数がめちゃくちゃ多かった

17 : 2026/04/12(日) 19:23:45.06 ID:zRPFSDnE0

自民党が就職させないように新卒減らしてたから

18 : 2026/04/12(日) 19:23:50.12 ID:PV3iq6Nr0

1990年の日本経済はバブル景気の末期で、実質GNPが5.7%増と80年代平均を上回る高成長を記録しました。平均賃金（給与所得者）も前年比5.7%増と大幅に上昇。しかし、この年を境にバブルが崩壊し、90年代後半にかけて賃金低迷（失われた10年）へと突入しました。1990年当時の経済指標・賃金動向経済成長率（1990年度）: 実質GNPは5.7%増加し、1980年代後半の安定成長期（平均4.2%）を上回る成長を記録しました。平均賃金: 1990年、1991年はバブル崩壊直前の駆け込み需要もあり、前年比5.7%、5.0%と高い賃上げ率を見せました。最低賃金: 全国加重平均の最低賃金（時間額）は516円となり、前年から24円増加しました。構造的転換: 1990年の定年延長（55歳から60歳へ）を機に、年功賃金カーブのピークが80年代の40～44歳から45～49歳へと後ずれし、賃金コスト増が後のバブル崩壊によるしわ寄せの要因となった可能性が指摘されています。その後の流れ（バブル崩壊後）1990年代半ば（1997年頃）に賃金はピークを迎えますが、その後は長期低迷し、平均年収がほとんど上がらない「失われた30年」の始まりとなりました。

21 : 2026/04/12(日) 19:24:15.34 ID:yA2Rq6So0

需要と供給のバランスがめちゃくちゃだったからだな
企業が採用する気無いから供給過多だった

22 : 2026/04/12(日) 19:24:39.73 ID:M51F77GN0

氷河期『大企業の総務じゃなきゃヤダ！』
氷河期『公務員再チャレンジ試験？キャリアじゃないならヤダ！』
氷河期『初年度から年収500万じゃなきゃヤダ！』

23 : 2026/04/12(日) 19:24:47.49 ID:PV3iq6Nr0

日本の過去40年（1980年代半ば～現在）の平均賃金は、バブル期の1990年代初頭にピーク（約470万円台）を記録した後、長期にわたり横ばいまたは微減傾向が続きました。近年は400万円台後半で推移（2024年速報値約478万円）し、4年連続で増加傾向にありますが、物価上昇に追いついていない実質賃金はマイナスが続いています。過去40年の平均賃金（平均年収）の推移特徴1980年代～1990年代前半：バブル景気とともに賃金は右肩上がりで上昇。1990年代中盤～2010年代：「失われた30年」と呼ばれる期間で、バブル崩壊により賃金は頭打ち、もしくは減少。近年の動向（2020年代）： 2024年の民間給与は478万円となり、4年連続で増加。しかし、物価上昇率が賃金上昇率を上回る「実質賃金」ではマイナスが続いている。【補足】最低賃金の推移（全国加重平均）平均給与が伸び悩む一方、最低賃金は政府の方針により近年上昇幅が拡大しています。

26 : 2026/04/12(日) 19:26:40.55 ID:Kja0p67W0

そもそも採用枠自体が異常に少なかったからな

27 : 2026/04/12(日) 19:27:20.78 ID:yA2Rq6So0

んで採用しなかった所は人手不足で潰れるか低給金で経験者募集とか馬鹿な事やってるのが今の日本

28 : 2026/04/12(日) 19:27:26.50 ID:PV3iq6Nr0

日本の過去40年間（1980年代半ば～2024年）の婚姻率は、人口千対で10.0超を記録した時期から急速に低下し、2024年には約4.0まで減少しています。婚姻件数は2023年には50万組を割り込み、この40年間で結婚の減少と晩婚化が著しく進行しています。過去40年の婚姻率・婚姻状況の推移1980年代前半～後半（過去40年の初期）:1970年代の「婚姻ブーム」の後、80年代は婚姻件数・婚姻率ともに低下傾向にありました。1990年代～2000年代:婚姻率は低い水準で横ばい、あるいは増減を繰り返しました。この時期、平均初婚年齢は上昇を続け、晩婚化が顕著になりました。2010年代～2020年代（現在）:2020年代に入り、コロナ禍の影響もあり婚姻件数は70万組台から急速に減少。2023年: 婚姻件数は約47.5万組、婚姻率は3.9にまで低下しました。

29 : 2026/04/12(日) 19:27:31.42 ID:PV3iq6Nr0

2024年: 婚姻件数は約48.5万組、婚姻率は4.0に回復しましたが、依然として低い水準です。この40年間の構造的変化婚姻率・件数の大幅減少: 1980年代以降、婚姻率（人口1,000人あたりの婚姻数）はほぼ右肩下がりに低下しました。平均初婚年齢の上昇: 1980年代（20代後半）に比べ、現在は夫・妻ともに30代前半～半ばまで上昇しています。生涯未婚率の上昇: 男性だけでなく女性の生涯未婚率も著しく上昇し、独身を選択、または結婚しない人が増えています。この推移は単なる一時的な減少ではなく、日本の社会構造（労働力不足、晩婚化、少子化）に深く関わる深刻なトレンドとして捉えられています。

30 : 2026/04/12(日) 19:27:33.56 ID:AKw+SlZ60

よく覚えてないんやけどこの時政治は危機感を感じたり何か対策したりしたんかな？

36 : 2026/04/12(日) 19:29:29.94 ID:XKJB4edv0

>>30
してないやろ
氷河期世代って1番支援受けてない奴らちゃう？
コロナの10万まで一切支給されてないやろ

41 : 2026/04/12(日) 19:30:38.05 ID:M51F77GN0

>>36
ﾊｧ?ドリル優子のパパから地域振興券貰ってるやろ？

51 : 2026/04/12(日) 19:33:51.16 ID:XKJB4edv0

>>41
地域振興券って子供と老人ちゃうの？

53 : 2026/04/12(日) 19:34:05.38 ID:7suHh46C0

>>36
麻生の時に定額給付金もらったぞ！

44 : 2026/04/12(日) 19:31:23.48 ID:yA2Rq6So0

>>30
信じられないかもしれんが一応景気対策はしようとした
けどマスコミが将来の景気対策より老人の生活守れって喚いて潰した

35 : 2026/04/12(日) 19:29:12.32 ID:fmZ4KqYL0

人口のボリュームゾーンの一つなのに民間が新卒採用絞って役所が受け入れるべきところを役所はあろうことか採用凍結しちゃった

37 : 2026/04/12(日) 19:29:42.23 ID:PV3iq6Nr0

2026年時点の日本の年齢中央値は約50.2歳と、世界トップクラスの高齢化国です。一方、世界全体の年齢中央値は約31.1歳であり、日本は世界平均を約19歳上回る、突出した高齢社会となっています。アジアやヨーロッパの先進国が上位に並ぶ中、日本は非常に高齢な人口構成です。日本と世界の平均年齢（年齢中央値）の比較日本: 約50.2歳（2026年推計）世界全体: 約31.1歳（2026年推計）主な特徴・ランキング日本は世界最高齢国の一つ: バチカン、モナコと並び、世界で最も高齢化

40 : 2026/04/12(日) 19:30:05.77 ID:wc773u1G0

えーなにこのコピペあらし

42 : 2026/04/12(日) 19:30:55.96 ID:TUzjdv/L0

フリーター最強みたいな風潮あったんだよ
社会に縛られないで正社員みたいに責任取らないでもいいのかっけーって
どうせ長生きなんかしねーからって

43 : 2026/04/12(日) 19:31:20.54 ID:PV3iq6Nr0

2025年～2026年時点のデータによると、日本の平均年齢は約49～50歳で世界最高水準の高齢化社会ですが、フィリピンの平均年齢は約24～26歳と非常に若く、その差は約2倍に達します。フィリピンは「人口ボーナス」期にあり、若年層の多い活気ある労働力が特徴です。平均年齢の比較（2025-2026年推計）日本：約49.1歳～50.4歳（高齢化が進行中）フィリピン：約24.1歳～26.0歳（若年層が多い）主な特徴と背景日本（高齢化）: 少子高齢化により人口が減少傾向にあり、65歳以上の割合が非常に高い。フィリピン（若年化）: 0～14歳の人口比率が約30%と高く、2050年頃まで人口ボーナス（労働力が消費・投資を支える期間）が続くと見込まれている。相互関係: フィリピンは日本への人材供給国として、技能実習生など若い労働者が日本へ来日するケースが多い。

47 : 2026/04/12(日) 19:33:09.92 ID:/3dPDUSs0

企業が採用してなかったんやないの？

48 : 2026/04/12(日) 19:33:15.80 ID:PV3iq6Nr0

2025年版IMD世界競争力ランキングにおいて、日本の総合順位は69の国・地域中35位です。2024年の38位からは回復したものの、長期的には低下傾向にあり、政府・企業の効率性向上やデジタル・技術人材の育成が課題となっています。日本経済競争力のポイント（2025年版）総合順位: 35位（前年38位から回復）要因: AI活用や技術者強化が復権の鍵とされている課題: 企業の変化に対する柔軟性、デジタル化の遅れ、労働市場の硬直性強み: インフラや健康・環境面は引き続き高い評価IMD（国際経営開発研究所）によると、上位はスイス（1位）、シンガポール（2位）、香港（3位）となっており、アジア・太平洋地域でも遅れをとっている状況です。IMD「世界競争力年鑑2025」からみる日本の競争力

52 : 2026/04/12(日) 19:34:04.84 ID:n49uyOM00

は？もう一度話してもいいってこと？

なんで氷河期さんが若い頃に就活厳しかったってだけで人生が全部終わったって嘆いてるの
ワイZとしては、「他責思考」のゴミと思ってます

60 : 2026/04/12(日) 19:35:46.17 ID:7suHh46C0

>>52
むしろ規制ゆるゆる時代の出会い系のおかげで未成年とヤりまくった勝ち組世代でもある

54 : 2026/04/12(日) 19:34:24.11 ID:PV3iq6Nr0

2025年3月時点の報道によると、トヨタ自動車は「世界時価総額ランキング」において49位にランクインしました。このニュースに関する主なポイントは以下の通りです。順位と現状: 前年の39位からランクダウンしましたが、日本企業としては唯一のトップ50入りを果たしています。業績: 円安の追い風を受け、2025年3月期の連結営業利益は4兆7,000億円と過去最高を見込んでおり、依然として世界最大の自動車メーカーとしての強さを示しています。課題: テスラやBYDなどのEVメーカーとの競争が激化しており、トップ50内では唯一の日本勢として存在感がやや縮小しつつあります。また、別のデータ（2022年上半期時点）では、国内乗用車の保有台数シェアで49%を占めているというデータもあります。【最新】2025年世界時価総額ランキング。日本企業の …2025/03/12 — 日本勢で唯一、トヨタ自動車が49位にランクインした。前年の39位から後退し、日本企業として唯一のトップ50入りを果たしたものの、その存在感は縮小しつつある。

57 : 2026/04/12(日) 19:35:14.13 ID:PV3iq6Nr0

日本の平均年収は、OECD加盟国38カ国中25位前後（2022-2024年調査）と低迷しており、G7（主要先進7カ国）の中では最下位レベルです。約41,500～49,000ドル前後（日本円で約450万～650万円）で推移していますが、世界的な物価上昇や賃金上昇から取り残されており、韓国や他の欧州諸国よりも低い水準が続いています。日本と世界の平均年収ランキング（OECDデータに基づく）日本の位置: 38カ国中25位 (2022-2024年時点)。G7内順位: 最下位（または7位）。上位はアメリカ、ドイツ、カナダなどで、日本はイタリアと最下位を争うレベル。アジア主要国・地域との比較: 香港、韓国、台湾などよりも低い。世界ランキング（上位・主要国）スイスアイスランドアメリカ…韓国25. 日本平均年収が低い背景「失われた30年」: バブル崩壊以降、賃金が長期間伸び悩んでいる。低い生産性と賃金抑制: 企業が内部留保を優先し、賃金上昇を抑制する傾向。雇用慣行: 年功序列や終身雇用が影響し、流動性が低い。一方、1991年時点では日本は14位程度であり、他国が上昇する中で日本だけがほぼ横ばい（約400万～450万円前後）であったため、相対的に順位が低下しています。

61 : 2026/04/12(日) 19:35:46.43 ID:fUQLjRFu0

ヤンキー黄金時代だからみんな勉強なんてしてるほうがダサいって洗脳されて底辺まっしぐらに

62 : 2026/04/12(日) 19:36:37.54 ID:gIwUSS8G0

>>61
これやろなぁ

63 : 2026/04/12(日) 19:36:55.58 ID:PV3iq6Nr0

スイスの国際経営開発研究所（IMD）が発表した「世界デジタル競争力ランキング2025」において、日本は対象67か国・地域の中で30位でした。2023年の32位、2024年の31位から2年連続で順位を上げていますが、依然として低水準に留まっています。ランキングの概要IMDのランキングは、デジタル技術をビジネスや社会変革にどれだけ活用できているかを評価する指標です。2025年の日本の順位: 30位（前年比 +1）主な要因:評価が高い点: ロボットの使用密度や、研究開発（R&D）への投資などが挙げられます。課題: 「ビジネスの俊敏性」や「上級管理職の国際経験」といった項目で評価が低く、組織や人材の国際化が遅れている点が指摘されています。近年の推移年日本の順位備考2025年30位2年連続で上昇2024年31位前年から1つ上昇2023年32位過去最低を更新2022年29位-なお、2025年ランキングの首位はスイスで、米国、シンガポールが続いています。さらに詳しい背景や、他国の順位との比較についてお知りになりたいですか？世界デジタル競争力ランキング、スイスは 2位に …ジェトロ（日本貿易振興機構）

66 : 2026/04/12(日) 19:39:10.08 ID:PV3iq6Nr0

2024年（速報値・推計）の日本の一人当たり名目GDPは、世界で約40位、OECD加盟38カ国中24位と、過去最低水準の順位まで下落しています。円安の影響と長年の低成長、高齢化による影響で、G7（主要7カ国）の中でも最下位が続いています。一人当たり名目GDPの現状（ドルベース）世界ランキング: 約40位（195カ国中）OECD加盟国順位: 24位（38カ国中、2024年速報）G7順位: 最下位近年の傾向: 2000年代初頭はOECD上位（5位）だったが、その後低下順位低下の主な要因円安: ドル換算した際の金額が目減りしているため低成長: 経済全体の成長が停滞しているため高齢化: 高齢化の進行により、1人あたりの稼ぐ力が低下

69 : 2026/04/12(日) 19:39:27.22 ID:n49uyOM00

へぇ、暴れるんだ笑
赤ちゃんじゃないし、誰かも愛してくれないよ？

氷河期さんが若い頃に就活厳しかったってだけで人生が全部終わったって嘆いてるのは自分の能力を棚上げして悲劇のヒロインしたんだよね
ワイZとしては、「他責思考」のゴミと思ってます

70 : 2026/04/12(日) 19:39:28.88 ID:R07zAWAp0

氷河期憎しで叩いてるのは何者なんや？

72 : 2026/04/12(日) 19:40:38.84 ID:PV3iq6Nr0

特徴長期低落傾向： 1974年に2.07を下回って以降、減少が続いている。出産行動の変化：未婚化・晩婚化・晩産化により、第一子を生む年齢が上昇し、子供を持たない世帯も増加している。出生数の激減： 40年前の1982年には約151万人だった出生数が、2022年には80万人を割る水準までほぼ半減した。この結果、日本の人口は長期減少過程に入り、2048年には1億人を割ると推計されています。１出生の年次推移… 年には1.34と過去最低を記録した。（図2）. 図1 出生数・出生率（人口千対）の年次推移－明治32～平成12年－. 出生数・出生率（人口千対）の年次推移－明治32. …厚生労働省

77 : 2026/04/12(日) 19:42:11.21 ID:n49uyOM00

下の世代は、あんたらを支えらないっす笑
せいぜい暴れてね

80 : 2026/04/12(日) 19:43:46.28 ID:PV3iq6Nr0

日本のバブル崩壊（1990年代初頭）以降、日本経済は「失われた30年」と呼ばれる長期間のデフレと低成長に陥りました。不良債権処理の遅れ、消費・投資の冷え込み、構造転換の遅れが主な要因であり、実質GDP成長率は4%前後から1%台へ低下しました。バブル崩壊後の主な動向と特徴失われた30年の構造: バブル崩壊による資産価格下落が、銀行の不良債権問題や企業のバランスシート毀損を招き、長期間の景気低迷（失われた10年→20年→30年）に繋がりました。デフレの定着: 消費者物価指数がマイナスまたは微増に留まる「緩やかなデフレ」が続き、企業の売上減少と賃金下落の悪循環（デフレスパイラル）が形成されました。金融・経済政策の限界: ゼロ金利政策や異次元緩和、度重なる財政出動が

83 : 2026/04/12(日) 19:46:13.38 ID:m7oSWIf90

無職とニートが説教垂れてて草

84 : 2026/04/12(日) 19:46:18.76 ID:PV3iq6Nr0

日本の家電・衣類業界では、ここ数年、大手メーカーが採算の取れない事業からの撤退や、外資への売却を加速させています。これは「選択と集中」の戦略であり、中国企業などの台頭による競争激化が背景にあります。家電事業の撤退・構造転換の主な動き白物家電の売却・縮小: かつて「日の丸家電」を支えた洗濯機や冷蔵庫部門が苦戦。日立製作所が白物家電の事業売却を検討中（2025年報道）。外資への事業譲渡: 東芝は白物家電事業（東芝ライフスタイル）の株式80%超を中国の美的集団（マイディアグループ）に売却（2016年）。薄型テレビのシェア減少: パナソニックが窮地に立つ一方、東芝ブランド（Regza）はハイセンス（中国）の傘下でシェアを維持するなど、実質的な主導権が中国企業に移っています。「総合家電メーカー」の終焉: パナソニックが数少ない総合電機メーカーとして残るものの、多くの企業は「選択と集中」により不採算部門（テレビ、カメラ等）を縮小・売却し、IoTや業務用機器へシフトしています

85 : 2026/04/12(日) 19:46:23.74 ID:PV3iq6Nr0

。撤退・売却の背景中国・アジア勢の急伸: 安価で高性能な製品を供給する中国メーカー（ハイセンス、ハイアール等）が国内市場で高いシェアを獲得。技術的な汎用化: 「ものづくり」の技術が世界に普及し、日本企業の高い技術力が必ずしも高価格・高利益に結びつかなくなった。市場の縮小・成熟: 国内市場が頭打ちとなり、コロナ後の特需反動で家電小売市場は微減傾向にある。今後の展望日本メーカーは、エアコンなどの高性能・省エネ分野など、まだ強みがある分野にリソースを集中させ、IoTやスマートホーム技術で差別化を図る戦略に転換しています。※なお、衣類（アパレル）の撤退に関しては、家電業界の動きとは異なる文脈で、大手アパレルの大量閉店やブランド閉鎖などが報じられています。