女のほうが平均給料低いのって女が無能だからじゃないんか?

1 : 2022/05/16(月) 01:10:26.660 ID:MdVp9X05a
どうなん?
2 : 2022/05/16(月) 01:11:08.875 ID:xN2PPxV80
わかってんじゃん
3 : 2022/05/16(月) 01:11:39.832 ID:GkCqi56ta
大学進学率が低く
大学に行ったとしても文学部経済学部とかが多くて理工系に行かないからじゃね
4 : 2022/05/16(月) 01:11:57.337 ID:yCV3kcay0
無能かどうかは差別発言にあたるのでノーコメント

大学でジェンダー論やったとき言われたのが役職を上げたがらないのが理由らしいね

22 : 2022/05/16(月) 01:45:21.262 ID:mZ5uck57d
>>4
仕事に生きる決意でもしない限り子育てがどうしても挟まれるから上目指しづはいのかね
25 : 2022/05/16(月) 01:50:10.953 ID:yCV3kcay0
>>22
要因は様々だけどそれもある
社会的要因や性別差の要因がある
性別差でいうとテストステロンの少なさが原因
5 : 2022/05/16(月) 01:12:29.187 ID:7UEhwtExd
しかも産休育休確定でその間は負債みたいなものだし
6 : 2022/05/16(月) 01:13:07.573 ID:B58z8nkC0
同じ働きをしていないだけだよ
7 : 2022/05/16(月) 01:13:42.048 ID:tJifVydW0
そりゃそうだろ
力が強いのは男、頭が良いのも男、手先が器用なのも男だし
まぁ社会的には女のが強いんですけどね
8 : 2022/05/16(月) 01:13:44.809 ID:5o5XAP9P0
みんな自分の彼女や奥さん無能だと思って接してるの?
9 : 2022/05/16(月) 01:13:45.083 ID:1C69fwzV0
本当のこと言うのはロジハラだぞ
10 : 2022/05/16(月) 01:16:11.648 ID:T0XRpP+J0
給料を男と同じにして結婚している女性にもフルタイムで働いて家政婦を折半で雇えば男女平等なのに誰もそれ言わないよな
11 : 2022/05/16(月) 01:18:12.078 ID:BpFtTfUg0
同じ仕事してる同じぐらいの年齢やキャリアの男と女だと、女の方が仕事できる場合が多いな。ただ女は結婚、出産、子育てとかあるからな。管理職には向いてないことが多いかもしれない。能力の問題じゃなく立場としてな。そういう意味じゃ勿体無いと常々思っている。
12 : 2022/05/16(月) 01:28:02.973 ID:k+yYAHNbM
今高給取ってるのが専業主婦が一般的だった世代だから
13 : 2022/05/16(月) 01:28:25.408 ID:8zwq9JEP0
結婚したらパートしかしなくなったり況や専業希望したりする層がいる限り
会社としてもさっさと辞めていく可能性があるというリスクを許容してオッサンと同等に扱えんわな
14 : 2022/05/16(月) 01:28:54.273 ID:l++zb7Wja
ガキできてすぐやめる
15 : 2022/05/16(月) 01:32:17.089 ID:onkOUpxB0
母親も恋人も娘も妻も全てが下等らしいよ
16 : 2022/05/16(月) 01:33:39.981 ID:/O48/anU0
無能だからってか専業主婦や家事手伝いやパートや末端の事務が多いからだろうな
働いてない、働いてても賃金が低い女が多い
だから絶対に女全体の平均給与額は少ない
17 : 2022/05/16(月) 01:38:54.339 ID:5Q98CtA7a
女の足を引っ張るのは他の女だからな
まずは女子事務員という慣習を止めよう
18 : 2022/05/16(月) 01:39:17.747 ID:3OrsrJqI0
そうなんだけど、それを言うと女がうるさいから言えないでいる
19 : 2022/05/16(月) 01:41:51.519 ID:+P4bUj67d
事務職は男でも給料安いよな
土方とか工場交替勤務とか夜勤とかやりなよと
凡人は各種手当で給料上げないと
20 : 2022/05/16(月) 01:42:57.827 ID:ELqQEYtva
3Kやらんから下がる
21 : 2022/05/16(月) 01:43:57.560 ID:5Q98CtA7a
電話番とデータ入力の為にとりあえず事務員を置いてる会社は多いけどな、それこそ昔は給料安く使えるからって理由で
ただ今はそういう時代でも無いから
最初から「低賃金低責任出世の見込みなし」という条件で募集するしかない
23 : 2022/05/16(月) 01:46:32.507 ID:/O48/anU0
差別で封殺されるのは辛いねー
24 : 2022/05/16(月) 01:49:22.441 ID:5Q98CtA7a
ジェンダー差別では無いが女性はマネジメントする事が極端に苦手ではあるのは間違いないと思う
イラつきを隠そうとしないからだろうか?
26 : 2022/05/16(月) 01:51:32.262 ID:ELqQEYtva
情報整理が不得意で、キャパを越えるとパンクしやすい構造だし
27 : 2022/05/16(月) 01:54:27.286 ID:5Q98CtA7a
結局有能な女社員ってまるで男みたいに振る舞える女なんだよな
29 : 2022/05/16(月) 01:57:54.434 ID:/O48/anU0
>>27
女はそれを「女が活躍しようと思うと結局男化しないと無理。理不尽」みたいに言ってたけど
そもそも男だって一生懸命能力研鑽しながら切磋琢磨してるだけで別に男社会ならでは~なんて要素ほぼ無いんだよな
単に能力が高い側についてこうとするのを男化と言われたらもう何も言えねえ
28 : 2022/05/16(月) 01:55:43.188 ID:aoGLqFDdM
生理だの出産だの子供だのなんだかんだ理由出来て休んだり辞めたりする層がいる限り差はなくならないだろうな
31 : 2022/05/16(月) 02:02:15.861 ID:5Q98CtA7a
>>28
別にそこは大きな問題では無い気がする
給料くれる大企業ほど育児関連は配慮があるし

逆に自身の不備の理由を女性だからという点に求めて完結してしまう向上意識は無いが声ばかり大きい女性社員の方が問題だ
結果的に会社は新規で女性社員を雇い難くなり、女性の社会的価値を下げてしまう

30 : 2022/05/16(月) 01:59:46.983 ID:/O48/anU0
言っちゃ悪いけど性別関係なく能力で格差が出来てるのを性別差というなら、
それもう女が平均的に無能側ってだけやんって話で
33 : 2022/05/16(月) 02:06:34.833 ID:ELqQEYtva
結果の均等まで求める≒

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